Formation à Gennevilliers

...Origine et mécanisme du stress Origine du stress : les facteurs de stress Mécanisme du stress 3) Conséquence du stress : les risques psychosociaux 4)...

...de l’activité professionnelle du stagiaire...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Mobiliser, motiver et animer sa force de vente Être exemplaire dans son leadership de manager...

...s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Comprendre et s’approprier le rôle de manager Construire sa légitimité de...

...Organiser un parcours de professionnalisation Analyser un emploi Repérer les compétences clefs à maîtriser Programmer les activités du nouvel arrivant...

...Prendre de la hauteur Développer son aptitude au coaching Partager son temps entre les différentes activités Être leader légitime II. Accompagner et développer...

...par exemple en cas de fusions, de restructurations ou de changements de tous ordres, de lancement de projet. La mise en cohérence des grandes fonctions...

...Processus comptable et informatisation Organiser le classement des pièces comptables, fiscales et sociales Archivage et durée de conservation des pièces...

...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...

...propres éléments générateurs de stress lors d'un entretien et apprendre à gérer son stress pour être réellement présent Prendre conscience de sa capacité...

...annoncer une mauvaise nouvelle. IV. La rédaction des objectifs Produire des objectifs directement liés aux collaborateurs qu'ils managent...

...Le rôle des émotions. L’influence du temps. L’influence du contexte. La décision Collective Les avantages Les inconvénients III. Pourquoi une méthode ?...

...Conséquence du stress : les risques psychosociaux 4) Les conséquences pour l’entreprise 5) L’identification et la prévention des facteurs de risque psychosociaux...

...désignés par les organisations syndicales représentatives : les délégués syndicaux Les droits spécifiques communs à tous les représentants des salariés...

...sur le climat social II. Exercer le pouvoir disciplinaire Recourir aux sanctions prévues par les textes Utiliser la sanction appropriée III...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...Quel est le dispositif et le protocole mis en place dans l’entreprise ? Quels sont les rôles et les limites des acteurs (manager, drh, CHSCT...

...étapes à respecter Maitriser les incidence du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes étapes à respecter Programme de...