Ce qu'il faut savoir pour exercer son mandat d'élu au CHSCT FORMATION CONTINUE - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
LA FORMATION DES MEMBRES
DU CHSCT
Ce qu'il faut savoir pour exercer son mandat d'élu au CHSCT
OBJECTIFS
. Acquérir les connaissances de base nécessaires pour mener à bien les missions du CHSCT
. Développer son aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels
. Développer sa capacité à analyser les accidents et les conditions de travail
. Participer activement et efficacement au bon fonctionnement du CHSCT
PUBLIC
Prérequis : aucun
Membres ou futurs membres de CHSCT.(Comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail).
Entreprise de moins de 300 personnes.
DATES & LIEUX
NANTES : 4, 5, 6 juillet 2016
NANTES : 7, 8, 9 nov. 2016
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Nantes
((44) Loire-Atlantique)
Voir plan
3 boulevard Bâtonnier Cholet , 44105
Date de début
Dates au choixInscriptions ouvertes
Questions / Réponses
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Les matières
Professionnels du son
Le programme
PROGRAMME
Composition, rôle, moyens et fonctionnement du CHSCT
Missions (veille et d’investigation, Etude, Enquêtes)
Moyens et fonctionnement du CHSCT
Les enjeux de la prévention
Humains, juridiques et économiques
Initiation à la culture sécurité
Valeurs, principes, organisation et rôle des acteurs de la sécurité
La prévention
Les accidents du travail et les maladies professionnelles
Les acteurs internes et externes de la sécurité
Organisation en cas d’accidents du travail
Mener une enquête
Méthode d’analyse
la conduite du plan d’action
L’organisation de la prévention : anticiper les risques d’AT et MP
Exploiter les informations et registres de l’entreprise
Organiser la prévention
L’évaluation des risques Professionnels
Détection des situations à risque
La cotation et la hiérarchisation des risques professionnels
Analyse et recherche de pistes d’améliorations
Améliorer le fonctionnement de son CHSCT
FERMER LE PROGRAMME DÉTAILLÉ
PLUS PÉDAGOGIQUES
Animateur : Consultant spécialisé sécurité au travail
Méthodes : Organisation de partages d’expériences entre les stagiaires et l’animateur
Cas pratiques et jeux de rôles avec mise à disposition d’outils pour les participants
Adaptation aux différents métiers et secteurs d’activités
Utilisation de supports vidéos, de témoignages d’entreprises et d’avis d’experts
Evaluations par des mises en pratiques issues de cas d’entreprises
. Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...)
. Groupe de 4 à 6 personnes
VALIDATION / CERTIFICATION
Attestation de fin de formation
TARIFS
565 € net
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