Formation de Formateur
Formation
À Villeurbanne
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Villeurbanne
Objectifs: Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message pédagogique. Apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur. Points forts : Accompagnement personnalisé des stagiaires leur permettant de s'approprier rapidement la méthodologie d'un transfert de compét. Destinataires: Toute personne amenée à. exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en. Interne ou auprès des clients de l'entreprise.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
· Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message pédagogique.
· Apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur.
Points forts : Accompagnement personnalisé des stagiaires leur permettant de s'approprier rapidement la méthodologie d'un transfert de compétences et favorisant l'échange d'expériences.
Contenu : La responsabilité de formateur
Place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt.
Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur.
La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation.
La notion de motivation en formation.
Les devoirs et responsabilités du formateur.
La préparation d'une formation
L'organisation d'une formation.
L'identification des pré-requis (entreprise et participants).
La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir être).
L'élaboration d'un contenu de formation.
La notion d'empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique.
Les supports pédagogiques : quel outil choisir, quand, comment l'exploiter (les outils de PREAO, présentation assistée par ordinateur).
L'animation d'une formation
Les séquences de démarrage d'une formation.
La gestion de son temps de formation.
La présentation du formateur et son incidence sur la dynamique de groupe.
La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés.
Communication verbale et non-verbale
(l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...).
Les notions de fond et de forme : les notions de directivité de forme, non-directivité de fond.
Les typologies d'animateurs.
Quelles méthodes de travail choisir (méthode pédagogique) ? Quel cadre de communication mettre en place ?
Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions.
Les différents profils de participants.
L'évaluation de la session de formation.
Durée : 5 jours.
- Maîtriser la communication
- Prendre la parole en public...
Développer son autonomie / Optimiser son temps / Gestion du temps et gestion du stress / Formation de formateur / Développer sa réactivité face aux évènements professionnels / Mettre en place sa logistique d'assistante communicante / Coaching individuel / Coaching d'équipe / Savoir archiver et classer / Optimiser ses ressources et s'affirmer / Préparer sa retraite / Affirmation de soi / Gestion des conflits et de l'agressivité /
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