Fidéliser, motiver, responsabiliser

ELEARNING :

Ce module doit vous permettre d’entrer dans la logique du manager, en appréhendant différentes facettes
Au-delà des outils et des concepts, ce module doit permettre à chacun de prendre conscience que le management est un art difficile au croisement de nombreux domaines et en permanence en interaction avec son milieu
De ce point de vue le degré de développement social et intellectuel de l’organisation est déterminant sur le mode de management à adopter

Construire la motivation : Un peu d'histoire La motivation, c'est essentiel

Piloter les équipes : L’animation des équipes Le rôle de l’équipe Constitution et efficacité de l’équipe La répartition des rôles au sein de l’équipe Les intérêts du travail en équipe Composer une équipe pluridisciplinaire : un challenge
Collaborer ensemble : Comment construire durable

Responsabiliser les équipes : Retour sur l’histoire et plus particulièrement sur Elton MAYO L’école empirique Approche sociologique