Formation à Evreux

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

...stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi ? Les risques pour le salarié Les différents stress L’approche cognitive II.Analyser son équipe Comportementale...

...Décoder les cultures Gérer le temps et l’espace Appréhender les relations sociales : le groupe et l’individu Repérer l’importance accordée à la tâche ou...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l’auteur du harcèlement moral...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Intégrer l incertitude et le risque dans les stratégies managériales Identifier les outils...

...le Chahuteur, le Frimeur, l’Usurpateur / le Taciturne Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Savoir refuser sans démotiver Choisir d’autres options que l’augmentation pure Eviter les comportements...

...s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...plan pour mieux savoir convaincre. Programme de la formation I. Objectifs et finalités du business plan Dossier de présentation d’un projet de développement...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...de chacun pour surmonter les freins au projet : intégrer la notion d’équivalence, facteur de richesse et de réussite du projet Dissocier les intentions...

...dans les pratiques de recrutements IV. Stratégie de mobilisation RH et gestion des talents Valoriser pour motiver Les différentes pratiques de reconnaissance...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Situer son mode de management préférentiel Élaborer son plan de progrès personnalisé au cours...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Développer sa confiance pour accroître sa performance en management rendre efficace ses actions...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Réussir sa préparation à l’entretien Le comportement, le ton et les mots justes. Réussir sa...

...avec les intérêts de l'entreprise Changer son attitude, en tant que Manager : Gagner la confiance Réintégrer une nouvelle méthode, et arrêter les anciennes (projection...

...Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes... Apprenez-en plus à propos de: Directivité de forme, Démarche pédagogique, Maîtrise des méthodes pédagogiques...