Evaluation de la formation : Mesurer et rendre compte

Mettre en place le suivi de la formation

• Définir les objectifs du suivi.
• Identifier les différents niveaux de suivi.
• Élaborer les outils permettant la démultiplication de la formation et le renforcement des connaissances.
• Évaluer les actions de formation.
• Déterminer ce qu'on peut évaluer.
• Élaborer le dispositif d'évaluation adapté à son contexte et aux actions de formation engagées.
• Définir des indicateurs pertinents.
• Construire un outil d'évaluation de la qualité de la prestation de formation.
• Concevoir un dispositif d'évaluation du transfert de la formation en situation de travail.
• Évaluer les processus de la fonction formation.