L'évaluation en entreprise
Formation
À Paris Cédex 03
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Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris cédex 03
-
Dates de début
Dates au choix
Public et conditions d'accès
avoir validé au moins un niveau M1 en psychologie ou équivalent
Objectifs pédagogiques
Connaître les principales méthodologies d'évaluation utilisables en entreprise. Former des professionnels compétents dans le domaine de l'évaluation des personnes.
Compétences visées
Savoir choisir et mettre en oeuvre une méthodologie d'évaluation en fonction d'un contexte professionnel donné.
Mots-clés
Evaluation de la formation
Bilan de compétences
Evaluation du personnel
Entretien annuel
Recrutement
Technique de recrutement
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Savoir choisir et mettre en oeuvre une méthodologie d'évaluation en fonction d'un contexte professionnel donné.
Les Avis
Les matières
- Évaluation de la formation
Le programme
Contenu
Les outils utilisés dans les procédures de recrutement et de gestion de carrière (mobilité...).
Les évaluations de type 360°.
Les analyses de postes.
L'entretien de recrutement, l'entretien annuel d'évaluation.
La notion de compétence et son évaluation.
L'évaluation du fonctionnement et du climat des équipes.
Les risques psycho-sociaux.
Bibliographie
- Chartier et Loarer (2008) : Evaluer l'intelligence logique. Dunod
- Laberon, S. (2011) : Psychologie et recrutement. De Boeck.
- Lemoine et al. : Traité de psychologie du travail et des organisations
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