Etre Responsable sécurité/Chargé de prévention (niveau 2)
Formation
À Paris
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Montant initial en GBP:
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
8 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Maîtriser la veille juridique pour maintenir sa conformité réglementaire Mettre en œuvre des méthodes et outils adaptés à l'étude des risques Réduire les risques et gérer les dysfonctionnements Améliorer sa démarche ou son système de management santé et sécurité Créer un manuel santé-sécurité pour l'entreprise
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
A. Conformité et veille réglementaire en santé-sécurité (2 jours)
1. Intégrer les évolutions des obligations santé et sécurité au travail et de la prévention des risques professionnels
- prise en compte des nouveaux risques (RPS, TMS, addictions…)
- obligations de l'employeur en matière de pénibilité
- évolutions réglementaires récentes de la jurisprudence
2. Assurer la conformité réglementaire
Autodiagnostic : présentation critique et constructive par chaque participant de recherche de textes réglementaires applicables à son site
- distinguer revue, veille et audit réglementaire
- rappels des textes juridiques essentiels
- prise en compte des nouveaux risques (RPS, TMS, addictions…)
- autres textes et documents à connaître et à utiliser
- évaluation de la conformité : lien avec OHSAS 18001
- la veille dans un système de management de la sécurité
- créer ses outils de maîtrise de la conformité réglementaire
- identifier les thèmes qui concernent son site
- construire son référentiel réglementaire
- synthétiser les résultats
- liens avec l'environnement
Intersession Organiser sa veille et évaluer la conformité de son site
B. Maîtrise et gestion des risques (4 jours)
1. Réduire les risques pour la santé-sécurité
- outils d'identification et d'analyse : grilles d'analyse, questionnaires…
- importance du facteur humain
- apports de l'analyse ergonomique
- acteurs à associer et leur rôle
- définitions et mise en œuvre des actions correctives et préventives
- mise à jour du document unique
- faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
- communication des résultats
2. Analyser et gérer les dysfonctionnements
- rappel sur le recueil des faits suite à un dysfonctionnement
- analyse des facteurs accidentels : Ishikawa, méthode de l'arbre des causes
- la recherche de solutions à court, moyen et long terme
- les suites à donner en matière de management
3. Mesurer l'impact des accidents, incidents et maladies professionnelles
- comment remplir une déclaration AT ? (notions de tiers et témoins, les réserves…)
- coût des accidents du travail et des maladies professionnelles
- définitions et conditions de reconnaissance
- procédures et indicateurs de prévention
- actions de suivi des AT/MP à mettre en place
- suivi des arrêts de travail
- relations avec les CPAM
Intersession Recenser les documents nécessaires à la mise en place d'une démarche ou d'un système de management santé-sécurité
C. Amélioration de sa démarche ou de son système de management de la prévention (2 jours)
1. Validation des acquis et compléments individuels
2. Création d'un manuel santé-sécurité entreprise
- objectifs et méthode de mise en œuvre
- comment intégrer la sécurité aux processus existants ?
- détermination des procédures à créer : évaluation des risques, formations, veille réglementaire, situations d'urgence…
- lien et intégration avec les systèmes certifiés QSE (ISO 9001 et ISO 14001, OHSAS, MASE/UIC…)
- création du recueil des procédures
- lien avec la gestion documentaire et identification des documents indispensables ou utiles à la gestion d'un SMSST
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