Etre Responsable sécurité/Chargé de prévention (niveau 1)

contenu

A. Cadre juridique des missions du Responsable sécurité (2 jours)

1. Rôle et missions du Responsable sécurité

• enjeux de la prévention des risques et conséquences

• son positionnement dans l'entreprise

• ses missions fonctionnelles/réglementaires

• développement d'une approche pluridisciplinaire

• synergies avec les responsables qualité et environnement

2. Cadre légal des missions et responsabilités

• sources de droit en santé-sécurité : directives européennes, Code du travail…

• organisation de la prévention

• principaux textes et prescriptions en matière de santé, sécurité, protection des personnes…

• récentes évolutions réglementaires : pénibilité, risques psychosociaux, système de santé au travail…

• formations, autorisations et habilitations

• travaux limités, interdits ou réglementés pour certains travailleurs

• registres et documents à tenir à jour

• contrôles et vérifications

• déclarations obligatoires en cas d'AT

• principes de réparation en matière d'AT/MP

• responsabilités encourues

Cas pratiques : rechercher, identifier et analyser des textes réglementaires sur les obligations de l'employeur


B. Prévention et maîtrise des risques (3 jours)

1. Evaluation des risques pour la santé et la sécurité

• principes généraux de prévention

• identification et évaluation des risques

• les différentes méthodes d'analyse a priori

• importance du facteur humain

• mise à jour du document unique

Cas pratiques : identifier et hiérarchiser des risques à partir de différents supports visuels

2. Prévention et maîtrise des risques spécifiques

• risques psychosociaux (RPS)

• troubles musculo-squelettiques (TMS)

• consignes de sécurité pour les produits dangereux

• travaux ou interventions d'entreprises extérieures

• sécurité incendie

• organisation des secours…

Cas pratiques : élaborer un plan de prévention sur la base de documents et outils proposés

3. Analyse des accidents du travail

• la démarche d’analyse des accidents

• méthode de l’arbre des causes : les écueils à éviter

• exploitation de l’analyse et communication

• les intérêts et limites de l’analyse

Cas pratique : analyser des accidents en élaborant des arbres des causes

Intersession Identifier les "non-conformités" réglementaires sur son site et dresser la liste des mesures correctives à prendre

C. Faire vivre et promouvoir la démarche de prévention (3 jours)

1. Restitution des travaux d'intersession

2. Organiser la démarche de prévention

• élaborer un plan d'actions

• intégrer les situations et risques nouveaux

• construire un tableau de bord de sécurité prévention

Atelier : construire des plans d'actions et de tableaux de bord de sécurité prévention

3. Optimiser les relations avec les acteurs de la sécurité

• responsables opérationnels

• CHSCT/CE/DP

• administrations compétentes

• contrôles renforcés

Cas pratique : identifier le rôle et les missions de chaque acteur de la sécurité, ainsi que les leviers d'optimisation des relations avec les instances

4. Communiquer et former pour impliquer le personnel

• animer la prévention : outils de communication et d'organisation

• mettre en œuvre une communication interne efficace

• former des compétences internes pour gérer la sécurité et les risques

• organiser la création d'un réseau d'animateurs/correspondants/relais/référents sécurité

Cas pratique : échanges autour d'exemples de supports de communication interne - identification d'une méthode d'organisation pour former le personnel

5. Mettre en œuvre un système de management sécurité OHSAS 18001v2007

• principes et exigences du référentiel

• intégration des référentiels (OHSAS 18001, 18002, ILO IOSH…)

• liens entre ISO 9001 et ISO 14001

• diagnostic initial et évaluation des risques

• maîtrise des risques : les mesures à prendre

• conditions de la certification

• rédiger le référentiel de procédures

Cas pratique : identifier les écarts entre la situation sécurité de son entreprise et les principales exigences du référentiel

6. Mesurer et faire évoluer les performances sécurité

• évaluer l'efficacité des mesures mises en œuvre

• réaliser des audits sécurité

• prévoir des actions correctives

Cas pratique : élaborer des indicateurs spécifiques à son secteur d'activité puis construire une grille d'audit ¤
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