Formation à Epinal

...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...

...avoir des objectifs précis et les tenir Identifier les objectifs de l'interlocuteur durant l'entretien Être bien préparé à l'entretien : identifier ses...

...Le suivi de l'entretien Inscrire l'entretien annuel dans un véritable plan de progrès individuel. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques...

...Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...liée aux risques psychosociaux Perfectionner son savoir faire : Savoir mettre en place des actions de prévention Programme de la formation...

...L’émergence d’un droit du recrutement avec la loi du 31 décembre 1992 La promesse d’embauche II.La conclusion du contrat de travail Définition et caractéristiques...

...actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...Quel est le dispositif et le protocole mis en place dans l’entreprise ? Quels sont les rôles et les limites des acteurs (manager, drh, CHSCT...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...IV. Les défis managériaux organisationnels Organiser, piloter, contrôler et réussir au delà des barrières. Adapter et optimiser les points de rencontre et doser leur usage...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...Analyser les comportements à risque Traiter de manière efficace les cas de stress au sein de son équipe Programme de la formation I.Mieux connaitre le...

...sources d’incompréhension Réconcilier les différences II. Prendre conscience de l'impact de la culture sur les relations professionnelles Comprendre les...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire...

...pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...situation difficile Connaître ses propres facteurs déstabilisants dans une situation de tension Distinguer les différents niveaux de problème Savoir quand...

...possibles Adapter son management S’inscrire dans la stratégie de l’entreprise III. Motiver par la monnaie Le calcul de la rémunération Les différentes...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...