Dynamiques organisationnelles et parcours de formation

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Ce cours s'appuie notamment sur les approches sociologiques (sociologie des organisations, du travail, de la formation des adultes) et de gestion pour aider à mieux comprendre les dispositifs et pratiques de formation au regard des formes d'organisation dans lesquelles elles prennent place. Il propose une approche large des organisations, qui comprend les formes instituées (ex. : entreprises) et les formes implicites (ex. : normes technico-managériales), en incluant les formes dématérialisées que sont les environnements numériques.
A travers des exposés théoriques et des études de cas sont abordées les principales questions posées par les relations entre organisation et formation, concernant notamment : les politiques de formation et leurs cadres de référence ; leurs enjeux sociaux, économiques et culturels ; les approches en termes de conception ; les types de dispositifs et leurs mises en scène ; les changements organisationnels visés ou produits en retour par les formations.

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