DIU "Conseiller-e référent-e en égalité femmes / hommes"

Module I (obligatoire) - Aux sources des inégalités - La construction sociale des identités féminines et masculines :
* La terminologie - Les concepts
* La construction des identités sexuées et les mécanismes d'intériorisation des stéréotypes.
Module II - La marche vers l'égalité : Avancées et perspectives :
* Pour une éducation et une orientation professionnelle égalitaire.
* Pour l'égalité professionnelle.
* Mettre en œuvre des politiques publiques d'égalité.
* Agir dans la société civile et la vie associative.
L'obtention du DIU est conditionné par la validation de ces 4 parcours, qui peuvent aussi être validés indépendamment et capitalisables sur 2 ans
Module III - Méthodologie : Savoir - faire et faire savoir
* Savoir faire - Projet Tuteuré : Réalisation d'une étude ou d'une enquête sur terrain professionnel donnant lieu à la rédaction d'un mémoire et à une soutenance orale
* Faire Savoir : Travailler en réseau ; construire un argumentaire ; organiser un évènement ; analyser les statistiques et communiquer les résultats