Dynamique du dialogue social et négociation sociale Gestion sociale de l'entreprise

Formation

À Paris

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Dates de début

    Mars

Formation continue Durée :
3 jours
€ Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) : 900,00 Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
 
Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi-formation et mobilité professionnelle.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
75578

Date de début

MarsInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Prérequis  
Bénéficer d'une expérience professionnelle ou avoir suivi la formation : le cadre jurique de la fonction RH - niveau 2 (réf. 11836).

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion

Le programme

Identifier les acteurs et les interlocuteurs du dialogue social

  • Le rôle du management et des institutions représentatives du personnel
  • La représentativité des syndicats.

 

Maîtriser le cadre juridique de la négociation sociale

  • Les négociations obligatoires et facultatives
  • La gestion des avantages acquis

 

Repérer les étapes d’une négociation sociale

  • Préparer la négociation
  • Gérer le déroulement
  • Assurer le suivi

 

Conclure un accord d’entreprise

  • Mesurer la portée de l'accord
  • Dénoncer un accord

Informations complémentaires

Métier

La maîtrise des bonnes pratiques de la négociation est la garantie d'un dialogue social de qualité.

Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

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