Dynamique du dialogue social et négociation sociale Gestion sociale de l'entreprise
Formation
À Paris
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Mars
Formation continue Durée :
3 jours
€ Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) : 900,00 Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi-formation et mobilité professionnelle.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Prérequis
Bénéficer d'une expérience professionnelle ou avoir suivi la formation : le cadre jurique de la fonction RH - niveau 2 (réf. 11836).
Les Avis
Les matières
- Gestion
Le programme
Identifier les acteurs et les interlocuteurs du dialogue social
- Le rôle du management et des institutions représentatives du personnel
- La représentativité des syndicats.
Maîtriser le cadre juridique de la négociation sociale
- Les négociations obligatoires et facultatives
- La gestion des avantages acquis
Repérer les étapes d’une négociation sociale
- Préparer la négociation
- Gérer le déroulement
- Assurer le suivi
Conclure un accord d’entreprise
- Mesurer la portée de l'accord
- Dénoncer un accord
Informations complémentaires
Métier
La maîtrise des bonnes pratiques de la négociation est la garantie d'un dialogue social de qualité.
Dynamique du dialogue social et négociation sociale Gestion sociale de l'entreprise
