DUT Techniques de commercialisation en apprentissage

DUT

À Cergy

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Description

  • Typologie

    DUT

  • Lieu

    Cergy

  • Durée

    24 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Stages en entreprise

    Oui

Dans le cadre d’un contrat de travail de 24 mois, Le DUT Techniques de commercialisation en apprentissage propose un enseignement professionnel complet, théorique et pratique dispensé pour partie dans l’entreprise et pour partie à l’IUT.

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Cergy ((95) Val-d'Oise)
Voir plan
2 avenue Adolphe Chauvin, 95302

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

- Former en 2 ans, en apprentissage, des collaborateurs qui seront rapidement opérationnels dans les services commerciaux et marketing des entreprises de service, de la distribution ou de l’industrie. - Formation généraliste et polyvalente, le DUT TC confèrent à nos diplômés une grande adaptabilité leur permettant de travailler dans des secteurs d’activité très variés (distribution, banque, communication, etc.) et d’évoluer rapidement vers des fonctions de management.

- Recrutement sur dossier et entretien de motivation de bacheliers principalement issus des sections S, ES et STMG ou d’étudiants ayant le niveau bac+1. – Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus sont convoqués à un entretien collectif. A l’issue de l’entretien collectif, chaque candidat s’entretient avec le responsable de formation sur ses motivations. – Conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise. – Être âgé de moins de 26 ans à la signature du contrat d’apprentissage. Dossier de candidature sur www.admission-postbac.fr du 20 janvier au 20 mars

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Marketing
  • Négociation vente / achats
  • Communication commerciale
  • Gestion des clients
  • Gestion financière
  • Comptabilité
  • Logistique
  • Psychosociologie des organisations
  • Stratégie
  • Techniques de commercialisation
  • Économie
  • Mathématiques

Professeurs

équipe  des professeurs

équipe des professeurs

Directeur

Le programme

PROGRAMME:

Compétences commerciales - Marketing
  • Études et recherches
  • Négociation vente / achats
  • Communication commerciale
  • Distribution
  • Marketing du point de vente
  • Animation de la force de vente
  • Gestion de la relation client
Connaissance de l’organisation de l’entreprise- Droit
  • Gestion financière et comptabilité
  • Logistique
  • Psychosociologie des organisations
  • Organisation
  • Stratégie et qualité
  • Bases de données et nouvelles technologies
  • Techniques du commerce international
  • Entrepreneuriat
Culture générale
  • Expression et culture
  • Économie
  • Langues vivantes
  • Mathématiques et statistiques
  • Psychosociologie de de la communication
  • Développement des compétences relationnelles
Exemples de missions confiées aux apprentis en entreprise : prospection, vente, étude de concurrence, élaboration d’outils commerciaux, analyse d’un portefeuille clients, action de fidélisation
L’apprentissage présente de nombreux avantages, il permet notamment :
  • d’approfondir ses connaissances tout en développant des compétences directes dans l’entreprise,
  • de se constituer une première expérience professionnelle qui peut être déterminante et de percevoir un salaire,
  • de bénéficier des avantages “étudiant” (carte étudiant, restaurant universitaire, etc.)
  • d’avoir les mêmes possibilités de poursuite d’études ou d’insertion professionnelle qu’un étudiant issu de formation initiale.
97 % de réussite au DUT par apprentissage (moyenne sur 10 promotions)
Étapes de mise en place du contrat d’apprentissage :L’entreprise :
  • identification des postes à pourvoir et formalisation du profil de poste transmis à l’IUT (février – juillet).
L’IUT :
  • Première sélection des candidats (après examen du dossier scolaire et entretien de motivation).
  • Transmission des CV des candidats sélectionnés à l’entreprise (mai-août).
L’entreprise :
  • deuxième sélection selon ses propres critères de recrutement (juin – début septembre)
L’entreprise/ le candidat/ le CFA :
  • signature du contrat d’apprentissage dès sélection du candidat.

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