Formation à Dreux

...DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...son savoir faire : Savoir mettre en place des actions de prévention Programme de la formation 1) Introduction Définition et théories Réglementation 2)...

...Perfectionner votre savoir faire : construire une démarche collective de prévention Programme de la formation 1) Définition 2) Théorie 3) La règlementation 4)...

...La conduite des entretiens pour fixer, évaluer, et suivre la réalisation des objectifs individuels. La gestion des demandes d'évolution, des ambitions accessibles ou non accessibles...

...reformulation et intuition pour influencer efficacement. III. Faire face aux situations de tension avec sérénité Se préparer à une rencontre difficile...

...de l'efficacité de l'équipe Evaluer son propre style de management Recenser les différents outils de management Programme de la formation...

...l’identification des compétences Savoir initier les démarches de progrès, d’évolution et de changement Savoir utiliser les leviers de la mobilisation Identifier...

...Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...Prendre de la hauteur Développer son aptitude au coaching Partager son temps entre les différentes activités Être leader légitime II. Accompagner et développer...

...porteuses des valeurs de l’entreprise à transmettre ou développer et aussi des processus transversaux. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas...

...de pilotage et outil de décision Choix des indicateurs pertinents Mise en place et construction des tableaux de bord Définir le tableau de bord et ses...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

...à interpréter les paroles ou faits des autres II. Les entretiens Connaître les différentes formes possibles d'entretien et leur utilisation Réussir les entretiens de délégation...

...son niveau de compétence III. La gestion des situations difficiles Réponse à une agression, Résoudre une situation conflictuelle Refuser une demande et...

...Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...fiscalité, juridiques, Paie, management, développement personnel, bureautique et informatique. Améliorer son savoir : Maîtriser la règlementation liée...

...de l’emploi Les accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) VIII.La rupture du contrat Le licenciement pour motif personnel...

...vos procédures de sanctions Éviter le risque de contentieux Connaître les différentes sanctions disciplinaires Apprécier la gravité des fautes Sécuriser...

...Mener un entretien d’embauche Les techniques de base Les tests de recrutement Cerner les personnalités Exercices pratiques III. Une fois l’entretien terminé...