Formation à Draguignan

...techniques pour décoder les effets efficaces et inefficaces de votre style de leadership. La mise en phase avec le référentiel des quatre principaux styles...

...Analyser votre propre style de négociation et de communication et à les adapter à votre interlocuteur. Appliquer des tactiques de négociation efficaces...

...de l'efficacité individuelle II. Les leviers de motivation Les modèles de motivation Les leviers de motivation d'hier et de demain Les actions de management induites III...

...en dehors de son équipe Identifier les grands basiques du management individuel et du management d’un groupe Développer sa capacité à cadrer...

...assurent la fonction de tuteur dans l'entreprise Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel Programme de la formation I. Accueillir...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...

...Les documents commerciaux et les mentions nécessaires Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de...

...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...

...utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité...

...d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation_ Travail sur les points à préparer Maîtriser...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...désignés par les organisations syndicales représentatives : les délégués syndicaux Les droits spécifiques communs à tous les représentants des salariés...

...vos procédures de sanctions Éviter le risque de contentieux Connaître les différentes sanctions disciplinaires Apprécier la gravité des fautes Sécuriser...

...et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...de gestion des RPS Clarifier les différentes notions : pression, stress, anxiété, angoisse, dépression, burnout Quels sont les indicateurs témoignant de RPS ?...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Maitriser les incidence du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes...

...Quels moyens, notamment en termes d’outils de communication et d’information, pour quels enjeux ? Identifier le degré d’autonomie des collaborateurs pour...

...déléguer, développer l'autonomie Planifier IV. Contrôler, valider Tableaux de bord Entretiens et réunions Auto-contrôle Contrôle et management situationnel...