Donner du sens à ses entretiens professionnels
Formation
En Ligne
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En ligne
La formation que vous propose la grande école CFJ et CFPJ, experte en formation médias et Communication vous sera utile pour.Associer sa dynamique professionnelle à celle de son organisation grâce à l'outil Map'UP ®
À propos de cette formation
public concerné: Dirigeants, cadres, leaders. Toute personne souhaitant faire un point sur son potentiel socioprofessionnel.
Les Avis
Le programme
1) Préparation (4h)
- Diagnostiquer ses talents
–Répondre aux questionnaires Map'UP « Révélateur de Talents » (1 H 30 par participant en amont du séminaire)
- Questionnaire Map'UP
- Questionnaire Topologie des talents
–Décodage des questionnaires par les experts de l'Institut Map'UP ( 4 H en amont du séminaire)
–Réalisation des cartographies individuelles sur supports papier et numérique (Remis aux participants lors du séminaire)
2) Atelier (14h)
Concrétiser ses talents
–L'outil Map'UP : transformer son potentiel en talent prouvé
- Définir ce qu'il y a derrière le terme talent : qu'est ce qu'un talent intrinsèque ?
- Apprendre à lire et à utiliser sa cartographie Map'UP et sa Topologie des talents
- Comprendre l'ADN de son évolution et de sa réussite socioprofessionnelle
- Faire le lien entre ses talents intrinsèques et ses compétences
–Accroitre son efficience professionnelle
- Identifier ses talents disponibles, illustrer leur utilisation professionnelle : quels résultats ?
- Repérer ses logiques de fonctionnement : comment être responsable de son évolution ?
- Réajuster sa personne sur son ADN socioprofessionnelle pour pouvoir profiter pleinement du triptyque : efficience/compétence/employabilité
- Orienter à bon escient son engagement au sein de son organisation
–Utiliser ses talents au sein d'un collectif
- Prendre conscience de son impact au sein d'un collectif : diversité, singularité, spécificité des autres et de soi
- Créer de la valeur à plusieurs et identifier le rôle de chacun
- S'inscrire dans une nouvelle dynamique d'échanges sociaux professionnels : les clés et fondements de l'Intelligence Collective
–Aligner ses compétences sur les besoins de son organisation ou de son projet professionnel
- Transposer judicieusement ses talents sur le poste occupé
- Confirmer ou reconfigurer l'approche de son poste actuel
- Détecter les compétences à renforcer et lister ses moyens d'actions (établir son plan d'action)
3) Face à face (2h)
Préparer son entretien professionnel
–A l'issue du séminaire, chaque participant bénéficie d'un entretien individuel de 2 H pour affiner et personnaliser les 3 points clés de l'entretien professionnel :
- Identifier les évolutions professionnelles possibles
- Cibler un projet professionnel adapté et pertinent
- Sélectionner les actions de formation à privilégier
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