Donner du sens à ses entretiens professionnels

1) Préparation (4h)

• Diagnostiquer ses talents

–Répondre aux questionnaires Map'UP « Révélateur de Talents » (1 H 30 par participant en amont du séminaire)

• Questionnaire Map'UP
• Questionnaire Topologie des talents

–Décodage des questionnaires par les experts de l'Institut Map'UP ( 4 H en amont du séminaire)

–Réalisation des cartographies individuelles sur supports papier et numérique (Remis aux participants lors du séminaire)

2) Atelier (14h)

Concrétiser ses talents

–L'outil Map'UP : transformer son potentiel en talent prouvé

• Définir ce qu'il y a derrière le terme talent : qu'est ce qu'un talent intrinsèque ?
• Apprendre à lire et à utiliser sa cartographie Map'UP et sa Topologie des talents
• Comprendre l'ADN de son évolution et de sa réussite socioprofessionnelle
• Faire le lien entre ses talents intrinsèques et ses compétences

–Accroitre son efficience professionnelle

• Identifier ses talents disponibles, illustrer leur utilisation professionnelle : quels résultats ?
• Repérer ses logiques de fonctionnement : comment être responsable de son évolution ?
• Réajuster sa personne sur son ADN socioprofessionnelle pour pouvoir profiter pleinement du triptyque : efficience/compétence/employabilité
• Orienter à bon escient son engagement au sein de son organisation

–Utiliser ses talents au sein d'un collectif

• Prendre conscience de son impact au sein d'un collectif : diversité, singularité, spécificité des autres et de soi
• Créer de la valeur à plusieurs et identifier le rôle de chacun
• S'inscrire dans une nouvelle dynamique d'échanges sociaux professionnels : les clés et fondements de l'Intelligence Collective

–Aligner ses compétences sur les besoins de son organisation ou de son projet professionnel

• Transposer judicieusement ses talents sur le poste occupé
• Confirmer ou reconfigurer l'approche de son poste actuel
• Détecter les compétences à renforcer et lister ses moyens d'actions (établir son plan d'action)

3) Face à face (2h)

Préparer son entretien professionnel

–A l'issue du séminaire, chaque participant bénéficie d'un entretien individuel de 2 H pour affiner et personnaliser les 3 points clés de l'entretien professionnel :

• Identifier les évolutions professionnelles possibles
• Cibler un projet professionnel adapté et pertinent
• Sélectionner les actions de formation à privilégier