Dirigeants, Managers, développez une culture de l'innovation dans l'entreprise (Creative Problem Solving)

L'amélioration continue ne suffit pas. L'écart entre les entreprises créatives et les autres est visible et ne cesse de se creuser. Les entreprises créatives ne prennent plus seulement de l'avance en termes de conception de produits. Elles développent en même temps des processus et des fonctionnements plus flexibles et plus réactifs, des modes de management plus innovants et différenciateurs. Ces deux jours seront également un temps d'initiation au Creative Problem Solving (CPS)
• Repérer les enjeux de l'innovation
• Contexte actuel, oppportunités, contraintes - l'innovation comme levier du changement
• Comment impulser une culture de la créativité et de l'innovation
• Profils des entreprises "gagnantes", compétences liées à l'innovation, la créativité ; les freins à l'innovation ; l'impact du mode de management
• Sensibilisation au Creative Problemn Solving (CPS)
S'approprier la structure d'une démarche d'innovation ; comprendre l'enchainement des étapes ; disposer de techniques de créativité dans chacune des étapes.
Le CPS sera utilisé comme démarche de réflexion sur le thème "Impulser une culture de l'innovation dans l'entreprise"
Conditions de réussite et contexte du CPS
• Piloter l'innovation au quotidien
• Au niveau de l'organisation (participation, suggestions, benchmarketing, développement des compétences...)
• Au niveau de son style de management (conditions, attitudes et comportements)
• Développer une culture d'innovation, d'initiative et de créativité dans les équipes : animation de l'équipe, animation des réunions et des projets
• Elaborer sa stratégie (création et pilotage d'un plan d'action "innovation" dans son équipe

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences