Le dialogue social dans la fonction publique.

/ PROGRAMME :

1er jour Dialogue social : une notion en évolution Le droit de participation dans le statut Les élections professionnelles Le rôle-clé du CT et du CHSCT La hiérarchie administrative et le dialogue social

• Rôle des DGS et DRH
• Rôle des encadrants intermédiaires

Les principales difficultés rencontrées

• Difficultés contextuelles
• Difficultés sociales
• Difficultés managériales
• Difficultés financières

Les apports de la loi du 5 juillet 2010 sur la rénovation du dialogue social Loi sur la déontologie droits et obligations des fonctionnaires : les dispositions concernant le dialogue social 2ème jour Avancée du dialogue social en matière de RPS

• Nécessité de limiter l'absentéisme dû à la santé au travail
• La communication plutôt que la confrontation
• La relation syndicat-élus-encadrants

Les outils de l'organisation du dialogue social dans les collectivités

• Les enjeux d'une organisation ciblée
• Comment sortir d'une logique d'affrontement avec les syndicats ?

La question du reclassement professionnel La protection sociale complémentaire dans les collectivités Les retours d'expérience

/ OBSERVATIONS :

Cette formation est éligible à la VAF (Validation des Acquis de Formation). Concrètement il s'agit d'une journée optionnelle positionnée 6 mois après la fin du parcours de formation initiale. L'objectif est de valider la mise en application des connaissances et ainsi obtenir un certificat délivré par le Groupe Lexom valorisant votre parcours de formation. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur la VAF.

/ AUTRES SITES :

Partout en France