Développer sa communication interpersonnelle grâce à la Process Communication® - niveau 1

• Offre Tandem avec la formation "Développer ses communications interpersonnelles, managériales et collectives grâce à la Process communication - Niveau 2" : Profitez de -10% sur l’achat de ces deux formations
• Comprendre les concepts de base du modèle Process Communication®
• S'approprier les fondamentaux du modèle
• Comprendre la structure et dynamique de la personnalité
• Savoir identifier les six types de personnalité et leurs ressources :
• Travaillomane, promoteur, persévérant, rebelle, rêveur, empathique
• Découvrir son profil de communication
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication efficace
• Comprendre l'influence de sa structure de personnalité sur sa façon de communiquer
• Individualiser sa communication selon la personnalité de chacun
• Utiliser le canal de communication approprié pour être en phase
• Agir sur les leviers de la motivation pour soi et les autres
• Etablir une communication positive en toute circonstance
• Le processus d'intervention pour une communication adaptée
• Comprendre les mécanismes d'une relation difficile
• Repérer l'intensité du stress et savoir réagir

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences