Cycle fiscalité

Ce programme comporte 4 modules. Le programme de chaque module est détaillé dans les fiches suivantes :
• MODULE 1 : Etablir ses comptes de fin d'exercice-4 jours
• Rappels
• La vérification et la justification des principaux comptes
• Les écritures d'inventaire
• La construction du résultat
• MODULE 2 : Initiation à la fiscalité d'entreprise : s'entraîner au calcul fiscal et de l'I.S- 3 jours
• La notion du résultat fiscal
• Les charges déductibles du résultat fiscal
• Les divergences entre comptabilité et fiscalité
• La gestion des plus ou moins values
• La gestion des déficits
• Détermination de l'I.S
• Les crédits déductibles de l'impôt
• MODULE 3 : Perfectionnement à la fiscalité d'entreprise : remplir la liasse fiscale et ses annexes- 2 jours
• Présentation générale de la liasse fiscale
• Préparation de la liasse fiscale
• Les états de nature comptable
• Les états de nature fiscale
• La déclaration 2065 des résultats
• MODULE 4 : Initiation à l'intégration fiscale- 1 jour
• Maîtriser les principes de l'intégration fiscale
• Appréhender le processus déclaratif
• Déterminer le résultat individuel de chacune des sociétés
• Déterminer le résultat du groupe
• Evaluer les plus et moins-values à long terme
• Comptabiliser et payer l'impôt

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences