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Formation contrats d'externalisation
Formation
En Ligne
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En ligne
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
Les Avis
Les matières
- Contrats
- Externalisation
Le programme
Parce que lexternalisation consiste à faire exécuter par un prestataire extérieur une activité ordinairement intégrée dans lentreprise, il est indispensable de sassurer à travers un contrat de la qualité, du suivi et de la pérennité de lactivité externalisée. Pour limiter le risque pour lentreprise de devenir dépendante de son prestataire, il faut anticiper les causes et les conséquences de la sortie du contrat dexternalisation et notamment les conditions de reprise en interne de lactivité à travers une clause de réversibilité.
Objectifs de la formation contrats d'externalisation :Acquérir les réflexes essentiels pour négocier et auditer vos contrats d'externalisation.Programme de la formation contrats d'externalisation : Identifier les contrats d'externalisation- La qualification juridique/la sous-traitance
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Structurer son projet
- Définir les objectifs : la qualité, les économies financières
- Cerner le périmètre des services externalisés
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Préparer l'appel d'offres
- Les enjeux préalables d'une bonne préparation du projet : les audits internes techniques, financiers et juridiques
- La rédaction des documents de l'appel d'offres : les points essentiels et les prérequis juridiques
- La rédaction du cahier des charges : ne rien oublier dans la formalisation de ses besoins
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Comparer les offres
- Le processus de dépouillement des offres
- L'évaluation objective des réponses par notation (scoring) : élaborer et mettre en place cet outil synthétique et comparatif d'aide à la décision
- Les impératifs juridiques pendant la phase d'appel d'offres
- Exercice d'application : élaboration d'un tableau comparatif d'offres
- Mesurer les enjeux des clauses essentielles
- Rédiger les clauses du contrat et proposer des compromis de clauses négociées
- Exercice d'application : rédaction des clauses essentielles du contrat d'externalisation
- Les clauses structurantes : préambule, objet, définitions, durée
- Les clauses sur la responsabilité : obligation de moyens/obligation de résultat, dommages directs/dommages indirects
- Les clauses sur la propriété intellectuelle : la protection de son patrimoine intellectuel, la licence/la cession de droits d'auteur
- Les clauses de garanties : garantie d'évolution, de compatibilité, garantie de qualité de service/SLA
- Les clauses de pénalités : les enjeux, clause pénale/astreinte, les clauses de bonus/malus
- Les clauses sur les transferts : matériels, biens intellectuels, savoir-faire, personnel
- Les clauses de fin de contrat : résiliation, réversibilité
- Les clauses financières : l'opportunité des clauses de benchmarking/d'audit, les clauses d'évolution/de révision et de modification des prix
- Anticiper les exigences et les limites de son partenaire
- Répondre aux demandes de son partenaire
- Mise en situation : négociation acheteur/vendeur des clauses essentielles d'un contrat d'externalisation
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