La Comptabilité de la Gestion du Personnel

Formation

À Nantes, Lyon, Marseille et dans 5 autres établissements

1 090 € HT

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Description

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Maitriser les règles de comptabilisation des opérations de paie, analyser et justifier les comptes liés au personnel, savoir dialoguer efficacement avec le service paie.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bordeaux ((33) Gironde)
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33000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
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le Mans ((72) Sarthe)
Voir plan
72000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
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Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
Lille ((59) Nord)
Voir plan
59000

Date de début

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Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
69001

Date de début

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Marseille ((13) Bouches-du-Rhône)
Voir plan
13001

Date de début

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Nantes ((44) Loire-Atlantique)
Voir plan
44000

Date de début

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Paris ((75) Paris)
Voir plan
9 Rue du Quatre Septembre, 75002

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
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Toulouse ((31) Haute-Garonne)
Voir plan
31000

Date de début

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Voir toutes les sessions (8)

À propos de cette formation

Toute personne en charge du traitement des écritures comptables liées à la gestion du personnel, responsable comptable ou comptable désirant se perfectionner.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Comptabiliser les opérations
  • Clôture des charges
  • Charges sociales : URSSAF
  • RETRAITE
  • Prévoyance
  • Différentes catégories de rémunérations
  • Notions comptables de le paie

Le programme

Module 1 : Les notions comptables de le paie

- Les différentes catégories de rémunérations : salariés, dirigeants

- Les charges sociales : URSSAF, retraite, prévoyance…

- Les taxes assises sur les salaires : formation, taxe d’apprentissage, effort de construction…

- L’organisation de la comptabilité du personnel : structure et comptes à utiliser

Module 2 : La comptabilisation des opérations liées au personnel

- La rémunération des salariés

- La rémunération des dirigeants

- Les avantages en nature

- Les avances et acomptes et les prêts au personnel

- Les tickets restaurant

- Les oppositions sur salaire

- Le traitement des notes de frais

- Les indemnités journalières de sécurité sociale

- Les charges sociales : URSSAF, retraite, prévoyance

- Les taxes assises sur les salaires : formation, taxe d’apprentissage, effort de construction…

- Les aides à l’emploi et les subventions

- Les indemnités de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle…)

Exercice pratique : comptabiliser les bulletins de salaire d’une

entreprise

Module 3 : Comptabiliser les opérations de clôture des charges liées au personnel

- Les charges à payer : congés payés, primes, intéressement…

- Les provisions pour risques et charges personnel : engagements de retraite, rupture de contrat de travail…

- La comptabilisation de l’intéressement et de la participation

Exercice pratique : passer les écritures de clôture liées au personnel

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