le Compagnon Responsable de son Chantier Btp

LE COMPAGNON RESPONSABLE DE SON CHANTIER BTP

COMPAGNON OU CHEF D'EQUIPE Aujourd'hui, pour gagner, l'entreprise doit utiliser positivement la présence permanente du compagnon ou chef d'équipe sur son chantier pour : communiquer positivement, mieux gérer son chantier, remonter l'information, valoriser son image.

OBJECTIFS :

A l'issue de la formation, le participant :

• Aura compris comment son chantier s'insère dans le fonctionnement de l'entreprise
  
• Aura les éléments d'information lui permettant d'être en mesure de mieux gérer les déboursés de son chantier
  
• Aura compris l'importance du bon usage des documents de chantier : rapport, feuilles d'heures, fiches qualité…
  
• Sera formé à la prise de micro-décisions à son niveau
  
• Aura pris conscience de l'importance de son rôle au niveau du commercial de chantier
  
• Sera sensibilisé à la démarche qualité et aux responsabilités en matière d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets
  
  
  PROGRAMME
  
  
• Le secteur du B.T.P. : l'entreprise et ses contraintes
  
• Déroulement d'une affaire : responsabilités de chacun
  
• Analyse des différents coûts, les déboursés du chantier
  
• Analyse des pertes de temps et des solutions
  
• Analyse des motivations et des besoins
  
• Comment prendre l'initiative
  
• La préparation du chantier (dossiers, plans, budgets)
  
• Organisation, suivi et contrôle de son chantier
  
• Les schémas et principes de la communication
  
• La gestion des conflits (avec le dirigeant et avec les clients)
  
• La prise de décision : savoir s'informer, décider et rendre compte
  
• Importance des relations sur le chantier : avec les autres corps d'état et avec les clients
  
• Le commercial de chantier et ses règles
  
• Sensibilisation à la démarche qualité
  
• Sensibilisation aux responsabilités en matière d'hygiène et de sécurité
  
• Gestion des déchets
  
  
• A ce jour, plus de 2.300 salariés ont participé à cette formation
  
  PEDAGOGIE ET MOYENS
  
  
• L'expérience de l'APROBA et sa connaissance du milieu B.T.P.
  
• Le classeur comprenant une documentation complète et appropriée
  
• Les études de cas et tests de l'APROBA, spécifiques B.T.P.
  
• Les échanges et les travaux en sous-groupes
  
• La vidéo-projection
  
• Les mises en situations

DUREE, DATES ET LIEUX : 6 jours (5 jours en continu + 1 jour en mai ou en juin)
Objectifs de la 6° journée : faire le point après plusieurs mois et apporter au stagiaire des compléments d'information (l'après-midi étant réservé à la synthèse avec les dirigeants)

• NANCY (54) : du 1er au 5 décembre 2008
• LAVAL (53) : du 15 au 19 décembre 2008
• REIMS (51) : du 26 au 30 janvier 2009
• LA VERRIERE (78) : du 2 au 6 février 2009
• MULHOUSE (68) : du 23 au 27 février 2009
• EPINAL (88) : du 23 au 27 février 2009
• MELUN (67) : du 2 au 6 mars 2009
• NANCY (54): du 23 au 27 mars 2009
• REIMS (51): du 23 au 27 mars 2009
• BEAUVAIS (60): du 25 au 29 mai 2009

COUT : 954 € h.t. Ce coût s'entend hors frais de déplacement, restauration et hébergement.

ANIMATION : Assurée par l'APROBA et un spécialiste du C.S.B.T.P. pour la partie sécurité et qualité