Communication

Programme du Séminaire de Communication

• Les thèmes présentés sont, selon les besoins individuels :

La communication :

• Généralités et définitions
• Le cadre de référence
• L’analyse transactionnelle
• La programmation neurolinguistique partielle
• Les besoins des individus et leurs analyses
• Les différentes personnalités
• Le questionnement

Ateliers et exercices :

• Des ateliers de travail et des exercices sont proposés selon les objectifs des participants et également des besoins communs.
  

Préparation de la formation :

• Avant le séminaire, chaque stagiaire remplit un questionnaire à expédier à RFC
• Organisation une semaine minimum avant le début de la formation.
• Au cours de cette phase préparatoire, le consultant-formateur découvre le contexte professionnel des stagiaires, leurs compétences générales, leur profil psychologique ainsi que les objectifs individuels.
• Ceci permet d’ajuster au mieux l’ingénierie pédagogique.

L’ingénierie pédagogique :

Le choix des salles de séminaire :

• RFC Organisation travaille en partenariat avec plusieurs loueurs de salles de séminaires dans toute la France, souvent des hôtels-restaurants, choisis selon des critères de qualités, sur les prestations associées à la location de salle, tels que :
  
• la convivialité, le confort et la surface de la salle
• l’organisation des pauses et du café d’accueil. Il est souhaitable que les stagiaires se présentent un quart d’heure avant le début de la formation
• la mise à disposition d’un simple paper-board,
• la proximité pour les stagiaires de leur lieu de travail et/ou des gares et aéroports…
  
• A l’exception des séminaires de cinq jours, les formations démarrent les mardis ou mercredis afin de diminuer les coûts de transport, train ou avion.
• Un plan d’accès et une liste des hôtels est fournie aux stagiaires sur demande.
  

Pendant le séminaire :

• Le nombre de participants à chaque séminaire est limité, de 2 à 6 personnes maximum pour un suivi personnalisé.
• Connaissant les objectifs individuels, le consultant-formateur choisit les méthodes pédagogiques adaptées, afin d’optimiser les performances de chacun qui s’engage à participer activement à ces formations courtes, mais qui imposent une concentration permanente et un travail personnel sur les acquis de chaque journée.
• RFC Organisation dispose de tout le matériel informatique et vidéo nécessaire, et fournit aux participants une documentation papier uniquement.
• Chaque participant s’engage à renseigner les fiches de présence et d’évaluation personnelle de cette formation par rapport à ses propres objectifs.
• Ce dernier document est légal et peut être transmis à la DRTEFP – Direction Régionale du Travail et de l’Emploi et de la Formation Professionnelle - , ainsi qu’au service Formation de votre entreprise le cas échéant.
  

Après le séminaire :

• Chaque participant a pris connaissance de ses points forts et de ses axes de progrès.
• Le consultant-formateur peut vous assister pendant les deux mois qui suivent la fin de votre formation sur vos objectifs de progression et dans l’application de vos acquis.