Comment piloter et animer une réunion professionnelle avec efficacité...
Formation
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Dates au choix
Objectif de la formation Apprendre et mettre en place les mécanismes permettant de "conduire une réunion" efficacement et de maîtriser le groupe.
Cette formation "Comment piloter et animer une réunion professionnelle avec efficacité" permettra aux participants de :
- Définir les objectifs à atteindre et apprendre à conduire une réunion dans le respect des objectifs
- Identifier les démarches et outils pour animer efficacement une réunion
- Faciliter la transmission des messages en utilisant des outils simples
- Créer un espace d'échanges positifs et constructifs
- Connaître le rôle de l'animateur pour ne pas outrepasser ses droits
- Sécuriser les participants et créer une ambiance de travail détendue
- Faire face à toutes les situations inattendues
- Savoir clore une réunion Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Paris, Lyon, Marseille et Bordeaux
Les sites et dates disponibles
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Date de début
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Les Avis
Les matières
- Animateur
- Gestion
- Action de formation
Le programme
- les objectifs d'une réunion facteurs déterminants (information, échange, résolution de problème)
- la prise de parole et ses objectifs
- la présentation
- définir le thème de la réunion
- définir les objectifs à atteindre
- définir l'ordre du jour, les points à aborder pour atteindre l'objectif
- définir les rôles de chacun
- méthode à utiliser et outils à mettre en place
- la logistique indispensable à la réussite de votre réunion
- l’introduction
- établir le plan d'action
- les différents rôles (animateur, intervenant)
- Rôle de leadership: conduire la réunion (forme et contenu)
- Rôle de régulation: recentrer, réguler les échanges entre les divers participants
- Rôle de facilitation: choisir des méthodes et des outils d’animation adaptés
- Rôle d'élucidation: gérer les aspects relationnels et les tensions internes - identifier les attentes des participants
- gérer les discussions et piloter les étapes de la réunion
- la gestion du groupe
- susciter la participation et l'intérêt des participants
- discipliner le groupe, décoder et contrer les conduites excessives
- permettre la conclusion
- l’évaluation de l'atteinte des objectifs
- le debriefing et les actions à mettre en oeuvre
- la répartition des rôles
- le compte-rendu élément de formalisme indispensable
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