Coaching de performance
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel 14h - 2 Jours1 150 € -
CERTyou
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Achieve Global
Formation (75) Paris / En présentiel1 350 € HT -
Danilo Gargiulo
Formation A distance500 € TTC -
GRETA de Clermont-Ferrand
Formation En lignePrix sur demande -
GRETA des Monts du Cantal
Formation En lignePrix sur demande -
Greta nord aquitaine
Formation En lignePrix sur demande
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Description
-
Typologie
Formation
-
Niveau
Niveau intermédiaire
-
Lieu
Paris
-
Durée
Flexible
-
Dates de début
Dates au choix
L’objectif du coaching de performance étant de permettre au salarié de :
- Mobiliser ses ressources pour atteindre un objectif précis à fort enjeu
- Identifier de nouvelles stratégie dans l’exercice de ses fonctions
- Accroitre son niveau de performance
- Améliorer ses résultats
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
La prestation coaching de performance s’adresse aux salariés qui souhaitent optimiser leurs résultats et être plus performant dans leur travail.
Les Avis
Les matières
- Coaching de performance
- Définition des objectifs
- Définition des résultats
- Synthèse du coaching
- Ressources naturelles
- Exercice des fonctions
- Nouvelles stratégies
- Niveau de performance
- Améliorer les résultats
- Cocaching
Professeurs
équipe des professeurs
directeur
Le programme
Les séances du coaching de performance ont généralement lieu dans nos bureaux. Nous pouvons également nous déplacer chez un client ou offrir nos services par téléphone.
La relation du client avec notre cabinet fait l’objet d’un contrat écrit, définissant les conditions de réalisation et de paiement.
L’accompagnement est confidentiel et nous travaillons selon le code de déontologie de l’ICF (International Coach Federation) et de la SFCoach (Société Française de Coaching).
Déroulement du coaching de performance :- Étape 1 :
Entretien préliminaire au coaching permettant de définir les objectifs et résultats à atteindre, réalisé généralement avec la hiérarchie et la personne concernée
- Étape 2 :
Coaching sur 6 séances d’une durée de 1,5 heures chacune à 2 heures
- Étape 3 :
Entretien de synthèse du coaching
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