Coaching de Dirigeants

QUʼEST-CE ?

• Le coaching consiste à accompagner une personne ou un groupe vers un élargissement des possibles afin de favoriser le processus de changement.
• Le coaching éveille et stimule la créativité et lʼintuition, valorise votre potentiel pour envisager le monde et vous-même différemment, sous forme de jeu de miroirs.
• C'est un outil de soutien à la gouvernance.

POUR QUI ?

• Le coaching s'adresse aux directeurs et aux cadres qui, dans leur fonction, sont amenés à prendre des décisions, souvent seuls avec une exigence de rapidité et d'efficacité.
• Ces contraintes sont fréquemment source de stress, de doute et d'émotions intenses qui interfèrent avec leur potentiel et leurcréativité.

PAR QUI ?

• Le coach n'apporte pas de réponses toutes prêtes : il guide, accompagne, stimule son client pour l'aider à trouver ses propres réponses, les meilleures pour lui et pour son entreprise.
• Le travail du coach consiste également à garantir un espace bien structuré dans lequel il va aider son client à explorer et développer son savoir-faire et sa liberté d'être.

COMMENT ?

• Le coaching consiste en une suite d'entretiens structurés et personnalisés, adaptables aux besoins spécifiques de chaque personne.
• Après avoir analysé votre situation et clarifié votre demande, nous vous proposons un contrat de coaching adapté à vos besoins : objectifs poursuivis, moyens mobilisés, fréquence et durée des entretiens, consultations téléphoniques.