Formation CHSCT (établissement de plus de 300 salariés)

Le Comité d’hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité de tous les salariés de l’entreprise. Il analyse les risques professionnels, propose des actions pour améliorer les conditions de travail, veille à l’application des dispositions réglementaires. Depuis sa création, le champ de compétences de cette instance représentative du personnel s’est considérablement élargi. Il comprend aujourd’hui la protection de l’environnement, les risques chimiques, les risques psychosociaux… Obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, chaque représentant du personnel au CHSCT des entreprises de moins de 300 salariés, bénéficie de 5 jours de formation minimum (sans dispositions plus favorables de la Convention Collective). Objectifs de la formation CHSCT (établissement de plus de 300 salariés) :Situer le rôle du CHSCT dans l’entreprise. Acquérir les bases et les outils pour participer activement au CHSCT. Contribuer à l’amélioration de l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail.Programme de la formation CHSCT (établissement de plus de 300 salariés) :

• Le cadre réglementaire : la responsabilité pénale et civile, l es textes essentiels en matière de sécurité
• Les missions du CHSCT : les missions de veille, d’étude et d’investigation, le fonctionnement du CHSCT
• Les acteurs de la prévention : rôles et missions des acteurs internes et externes
• Les indicateurs sécurité : les statistiques et les différents types d’accidents, le taux de fréquence et de gravité, mécanisme de la cotisation employeur
• L’analyse et l’enquête accident : savoir mener un entretien, la méthode de l’arbre des causes et le plan d’action
• L’évaluation des risques professionnels : la notion de dangers, de risques et de dommages, les 24 risques professionnels
• La réunion sécurité du CHSCT : la préparation de la réunion et de la visite, le rapport et le programme annuel de prévention, le plan d’action du CHSCT
• Les obligations de formation : la formation sécurité, la formation renforcée
• L’audit sécurité : construire une grille d’audit, les techniques de l’audit terrain