Choisir la Diversité

Prendre conscience de la portée et de l’enjeu de la diversité

• Identifier les différentes formes de diversités : physique, sociale, culturelle, ethnique, linguistique, religieuse, sexuelle...
• Reconnaître l’autre dans sa diversité.
• Adapter le traitement de la diversité : discrimination, notion du politiquement correct...

Se décentrer par rapport à sa propre culture
Aller au-delà de ce qui paraît évident.

• Prendre conscience de la multiplicité des regards et des préjugés.
• Reconnaître la partialité de son propre regard et repérer les strates de sa propre identité.
• Intégrer les ressorts psychologiques et affectifs du fait de se « coltiner avec l’altérité ».
• Eviter les « misfits » culturels
• Les erreurs dues à l’ignorance ou à la méconnaissance des codes.
• Intégrer des clés conceptuelles pour comprendre les différences culturelles.
• La relation au temps, à l’espace, à la vie, à la mort, aux cinq sens, à l’autorité, à l’argent...
• Travailler sur les présupposés et les préjugés.
• Se préparer personnellement et professionnellement au choc de la diversité.

Ateliers pratiques

• Mises en situation par l’analyse d’études de cas : JT, reportages, magazines, émissions, interviews, témoignages vécus, jeux de rôles...
• Apprentissage des bases sociologiques, géopolitiques et psychologiques de la diversité.
• Appropriation personnelle et professionnelle de l’enjeu diversité.