Formation à Cambrai

...désignés par les organisations syndicales représentatives : les délégués syndicaux Les droits spécifiques communs à tous les représentants des salariés...

...et externes à l'entreprise Le rôle du manager dans l'appréciation de la faute Mesurer les conséquences de sa décision : sur le salarié, sur l'équipe...

...structurer le recrutement Intégrer l’utilisation des réseaux sociaux dans le processus de recrutement S’entrainer à l’entretien de recrutement Acquérir...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...public-privé 2/ Le contrat de travail des salariés transférés A/ Transfert des contrats B/ Incidences sur la rémunération C/ Modification éventuelle du...

...Quels moyens, notamment en termes d’outils de communication et d’information, pour quels enjeux ? Identifier le degré d’autonomie des collaborateurs pour...

...selon la situation et les personnes impliquées Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique Développer une meilleure connaissance...

...de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Prendre conscience de leur propre bagage culturel Comprendre le contexte et la culture de leurs...

...être capable de mettre en place des actions préventives Programme de la formation 1) Définition légale du harcèlement morale 2) Qui organise la prévention...

...et méthodes du management du risque Intégrer l incertitude et le risque dans les stratégies managériales Identifier les outils et méthodes du management...

...s’impliquer ou se sortir d’un conflit Intervenir au bon moment en gardant le contrôle VI. Identifier et gérer les principaux types de personnalités difficiles...

...Eviter le piège du tabou L’argent n’est qu’un moyen pas une fin en soi Diagnostiquer ses choix financiers II. Motiver sans monnaie Les différentes motivations...

...et vous apprendra à adapter votre démarche aux différents types de réunion, aux objectifs et aux participants. Programme de la formation I. Notions clés...

...vos compétences en leadership Identification et utilisation des techniques de déviation Développer des remèdes contre les situations difficiles Employer...

...Savoir vendre son savoir être et son savoir faire Présenter de manière attractive et exhaustive vos différents domaines de compétences Élaborer un plan...

...production, distribution, HA,..) Identifier les ressources nécessaires et les quantifier Repérer les goulots d’étranglement et évaluer les risques associés IV...

...d’exécution (CDI, CDD, contrats aidés, à temps partiel) Les différents contrats aidés : contrat d’apprentissage, exonération pour les entreprises créées...

...fiscalité, juridiques, Paie, management, développement personnel, bureautique et informatique. Les valeurs sont des indicateurs du Sens du bien commun...

...inconsciente à la compétence consciente, et tendre vers la performance : la compétence inconsciente Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas...