Brevet Professionnel Agricole Aménagement Paysager

Brevet professionnel

À Artigues-Près-Bordeaux

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Description

  • Typologie

    Brevet professionnel

  • Lieu

    Artigues-près-bordeaux

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Artigues-Près-Bordeaux ((33) Gironde)
Mps Environnement 24 Avenue de Virecourt, 33370

Date de début

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Les Avis

Le programme

Les Entreprises de l'Aménagement Paysager

Le secteur du paysage en croissance régulière :
(chiffres 2007 du rapport de l'UNEP)
- environ 13 450 entreprises en France, essentiellement des PME
- progression de 11% du nombre d'entreprises depuis 5 ans
- le chiffre d'affaire a augmenté de 28% depuis 5 ans

Une profession jeune et dynamique :
(chiffres 2007 du rapport de l'UNEP)
- 69 100 salariés dans ce secteur dont 81% en Contrat à Durée Indéterminée
- 90 000 emplois sont prévus d'ici à 2010
- Age moyen du chef d'entreprise est de 43 ans
- 97 % des entreprises pensent embaucher ou stabiliser leur effectif à l'avenir !

Les Métiers de l'Aménagement Paysager

Des métiers variés et évolutifs
- jardinier(e) espaces verts : création, aménagement, entretien des parcs, jardins, terrains de sport
- agent décorateur d'intérieur : verdir les logements, équiper les cours, jardinet, construire des patios, bassins, jardins d'intérieur
- ouvrier paysagiste : travaux aménagements, constructions paysagères, travaux d'élagage, de taille
- conducteurs de matériels et d'engins : nivellement, terrassement

L'Apprentissage

L'apprenti est un jeune de 16 à 25 ans, salarié d'une entreprise.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail signé par l'employeur et le jeune. L'apprenti a les mêmes droits et devoirs que l'ensemble du personnel.
L'apprentissage s'effectue en alternance, 3 semaines en entreprise et une semaine en centre de formation.
L'apprenti est suivi en entreprise par un tuteur tout au long de son parcours professionnel et de son enseignement.
Le salaire de l'apprenti est fonction de son âge et de son ancienneté dans l'entreprise.

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