Booster Son Capital Confiance

Formation

À Tours

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Lieu

    Tours

  • Durée

    4 Jours

Objectifs: Identifier et développer son potentiel. Maîtriser son niveau de stress. Consolider son capital confiance. Adopter une attitude positive. Surmonter ses échecs. Identifier et valoriser ses qualités. Affronter les épreuves et transformer son regard sur soi-même en s'affirmant. Etre plus confiant, donc plus performant

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Tours ((37) Indre-et-Loire)
Voir plan
64 Boulevard Thiers, 37000

Date de début

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À propos de cette formation

Avoir suivi au préalable un stage de gestion de stress

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

- les origines

- a quoi tient l'estime de soi ?

- s'apprécier un point c'est tout

- compétences et estime de soi

2 - Prendre les choses en main

- se débarasser des fantômes du passé

- apprendre à être autonome

- eviter les comparaisons malsaines

3- Reconnaître sa juste valeur

- identifier ses qualités

- reconnaître ses succès

- faire taire la critique qui est en soi

- faire face à son perfectionisme

- s'entourer de personnes positives

4- Choisir ses convictions

- convictions positives et convictions négatives

- changez de convictions

5- Ateindre ses objectifs

- les facteurs cruciaux

- parvenir au but

6- Changer de perspective

- la visualisation

- les passerelles

- le recadrage

- l'acceptation

- le détachement

7- S'affirmer

- assurance, agressivité et passivité

- les techniques visant à s'affirmer

- faire face aux critiques

- résister aux tentatives d'intimidation

8- Surmonter ses peurs et ses echecs

- les peurs

- les échecs

- les erreurs

9- Equilibrer sa vie

- un mode de vie équilibré

- un mode de vie sain

10- Encourager les autres

- les stratégies pour encourager les autres

Informations complémentaires

Observations : Jeux de rôles afin d'anticiper et de maîtrise les tensions sociales et permettre une bonne harmonisation des équipes.
Stage en entreprise : Mise en application éventuellement au sein de sa propre entreprise.
Equivalences : Formation continue
Nombre d'élèves par classe : 10
Personne de contact : DOVI Emmanuel

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