Formation à Blois

...de la discrimination Les actions à mener auprès : des entreprises des recruteurs des candidats Optimiser votre savoir faire en recrutement...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...Les conséquences pour l’entreprise 5) L’identification et la prévention des facteurs de risque psychosociaux Identifier les facteurs de stress au travail...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Améliorer vos savoirs : identifier et réduire les risques affectant la santé mentale Perfectionner...

...Comment établir les « contrats de progrès » avec chaque commercial qui se situe en écart ? Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...Quels outils pour développer les compétences ? IV. Les risques psychosociaux A quoi les reconnaît-on ? Comment les éviter ? V. Les outils fondamentaux...

...du manager et la construction de son plan de progrès en management Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants...

...assurent la fonction de tuteur dans l'entreprise Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel Programme de la formation I. Accueillir...

...collaborateurs Mieux communiquer à distance Affirmer son style personnel, ses valeurs, en cohérence avec l’ambition ETRE Concis, concret, percutant pour être retenu...

...par exemple en cas de fusions, de restructurations ou de changements de tous ordres, de lancement de projet. La mise en cohérence des grandes fonctions...

...Les documents commerciaux et les mentions nécessaires Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

...identifier ses atouts et ses lacunes par rapport à l'objet de l'entretien Déterminer le cadre de l'entretien et gérer le temps Savoir introduire...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...La décision Individuelle L’impact de l’expérience passée. Le degré de similarité. L’attractivité. L’incertitude et la prise de risques. Les effets de la...

...Introduction Définition et théories Réglementation 2) Origine et mécanisme du stress Origine du stress : les facteurs de stress Mécanisme du stress 3)...

...le CIF Principe Bénéficiaires Statut du salarié pendant le CIF Un dispositif à l’initiative du salarié avec l’accord de son employeur : le DIF Principe...

...et externes à l'entreprise Le rôle du manager dans l'appréciation de la faute Mesurer les conséquences de sa décision : sur le salarié, sur l'équipe...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Préparer et structurer le recrutement Intégrer l’utilisation des réseaux sociaux dans le processus...