Bilan de compétences : réalisation du document de synthèse
Formation
À Paris Cédex 03
-
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 550 € HT -
Leroy Consultants
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
The Majic Team
Formation (75) Paris / En présentiel910 € HT -
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Roger Taieb Consultant
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Action First sa
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Trilog
Formation (75) Paris / En présentiel3 250 € HT
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Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Paris cédex 03
-
Dates de début
Dates au choix
Responsable
Martine POULIN, docteur en sciences de l'éducation - ingénieure de recherche
Publics et conditions d'accès
Cette formation s'adresse à tout professionnel du conseil et de l’accompagnement en bilan de compétences.
Nombre de stagiaires maximum : 14
Prérequis :
Avoir une expérience professionnelle dans le conseil en orientation professionnelle et avoir réalisé des bilans (professionnel, d’orientation, de carrières, de compétences,etc.)
Objectifs
Présenter le document de synthèse : ses attendus législatifs, pédagogiques et méthodologiques.
S’approprier la rédaction de la synthèse du bilan à partir d’études de cas.
Les +
Avoir une réelle pratique de la formalisation écrite d’un document de synthèse de bilan de compétences et tester ainsi son rapport à l’écrit pour l’autre.
Voir aussi les formations aux métiers de
Chargé d'information conseil
Chargé d'accompagnement social/professionnel
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Bilan de compétences
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
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À propos de cette formation
Cette formation s'adresse à tout professionnel du conseil et de l’accompagnement en bilan de compétences.
Nombre de stagiaires maximum : 14
Prérequis :
Avoir une expérience professionnelle dans le conseil en orientation professionnelle et avoir réalisé des bilans (professionnel, d’orientation, de carrières, de compétences,etc.)
Les Avis
Les matières
- Bilan de compétences
Le programme
Programme
- Dispositif juridique et cadres réglementaires
- Cadrages théoriques en psychologie de l’orientation (construction identitaire, projets, transitions, trajectoires professionnelles).
- Aspects déontologiques liés à la synthèse du bilan (propriété du bénéficiaire) : une charte qualité
- Identification des éléments constitutifs de la synthèse du bilan : compétences, éléments d’élaboration du projet personnel et professionnel, moyens de mise en œuvre.
- Méthodologie de la synthèse du bilan de compétences : entretien de restitution - phase de conclusion.
- Une posture spécifique de l’accompagnateur face à l’écriture (voire la co-écriture) du document de synthèse : identification, formalisation et valorisation.
Moyens pédagogiques :
Mises en situation concrète de rédaction à partir d’une étude de cas
Moyens techniques :
Animation – Interaction - Ecoute active - Formalisation
Modalités de validation :
Auto-confrontation individuelle et collective
Bilan de compétences : réalisation du document de synthèse
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