Bien organiser et sécuriser son service paie

Rôle et place du service Paie au sein de l'entreprise

Exigence de technicité, de rigueur et de confidentialité
Rôle relationnel du service paie
Règles de sécurité à respecter
Différentes solutions : progiciels, externalisation, paie sur Internet
Coût de fonctionnement d'un service Paie

Les éléments à paramétrer : éléments soumis à cotisations, avantages en nature et frais professionnels, durée du travail, congés payés, absences, rupture du contrat de travail
Le contrôle des éditions et le post paie : bulletin de paie, états de charge, états récapitulatifs, interface comptable, bande de virement, DUCS, déclarations de fin d'année, DSN (déclaration sociale nominative)
Statistiques et tableau de bord

Planification des travaux de paie
Collecte de l'information et justificatifs à demander aux salariés
Contrôles de la saisie (a priori et a posteriori)
Bible de paie

Principaux chefs de redressement
Notification du redressement
Contestation
Procédures contentieuses de recouvrement

Faire les meilleurs choix de gestion pour diminuer la masse salariale en préservant les niveaux de salaire