Les bases de l'usinage conventionnel

Programme de formation

MESURE

Etude générale

• Notions de précision, de justesse
• Unités
• Précautions
• Grandeurs réelles, matérialisées

Les appareils de mesure

• Pied à coulisse, jauge de profondeur
• Comparateur
• Micromètre
• Marbre, Vé
• Piges, Tampons, Calibres

USINAGE

Généralités

• Sécurité dans une unité de production
• Théorie sur les techniques d'usinage
• Décoder et analyser un dessin de définition

Ajustage

• Perçage, taraudage, lamage
• Limage
• Affutage des outils
• Données de construction d'un assemblage par visserie
• Extraction d'une vis cassée
• Pose d'un filet rapporté

Le tournage

• Support et entraînement des pièces
• Choix et positions des outils de coupe
• Angles de coupe associés aux matériaux
• Vitesse de coupe et d’avance en fonction de la composition de l’outil
• Utilisation des abaques de tournage
• Travaux de tournage
  • Le chariotage
  • Le dressage
  • Le centrage
  • Le perçage
  • Le filetage, le Taraudage
  • Contrôle de la qualité d’usinage et méthodologie de correction s’il y a lieu

Le fraisage

• Outils employés sur fraiseuse
• Conditions de coupe des fraises
• Fraisage de face
  • Etat et qualités de la surface.
  • Effort de coupe dans le fraisage de face.
  • Vitesses de coupe associées aux différents outils et matières à usiner.
  • Vitesses des avances
  • Facteurs influents sur la valeur des vitesses et avances de coupe.
• Travaux de fraisage
  • Méthodes de fixation de pièces sur la table
  • Méthodologie à employer pour l'exécution d'une rainure de clavette avec précision.
• Fraisage de profil
  • Etat de surfaces usinées.
  • Influence de la denture des fraises.
  • Influence de la vitesse et avance de coupe.
  • Influence de la profondeur de passe.
  • Principe du rattrapage des jeux de la fraiseuse.
  • Utilisation des abaques de fraisage

Après le plan « usine du futur », le gouvernement a lancé en 2015 la deuxième phase de la Nouvelle France Industrielle. Le 18 mai dernier, le Ministre de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique a présenté, devant les acteurs du secteur, le projet « Industrie du Futur ».

Au-delà même du contenu du projet, il est réconfortant de constater que notre pays prend conscience de l’importance de l’activité industrielle comme rouage essentiel de notre développement et de notre prospérité. Souhaitons que ce nouvel élan contribue à stopper la chute vertigineuse des emplois dans l’industrie (+ de 700 000 sur une décennie) et à redorer le blason de toutes nos filières de formations techniques, aujourd’hui boudées par les nouvelles générations.

Les aspects technologiques et la modernisation de l’outil de production ne sont pas les seules considérations de ce projet, l’évolution des organisations et la montée en compétence des employés sont également considérées comme des facteurs clés de son succès.

C’est bien dans ce contexte que le CIMI souhaite se positionner à vos côtés en vous proposant des prestations toujours mieux adaptées à vos enjeux, vos attentes et vos exigences.

L’offre de formation 2016 se traduit par davantage de :

• Nouveauté, 33 nouveaux stages interentreprises pour répondre aux besoins de formation sur de nouvelles méthodes et/ou technologies (maîtrise des énergies, robotique…), et également pour pallier à la perte de certains savoir-faire dans les entreprises (par-exemple, l’usinage conventionnel dans les services maintenance)
• Qualité, avec des programmes revisités chaque année pour intégrer les retours de nos stagiaires et avec la réalisation de nouveaux équipements pédagogiques.
• Flexibilité, en INTER avec un nombre important de sessions (plus de 350 ouvertures l’an passé) et en INTRA avec une offre élargie que nous présentons dans ce catalogue.
• Service,
  • par nos équipes commerciales et administratives, dans l’orientation vers la solution la mieux adaptée à vos besoins et le suivi de vos dossiers.
  • par nos équipes techniques, dans l’accompagnement de vos projets de formation, notamment lors de la phase de dimensionnement des besoins avec évaluation des compétences effectives des salariés.
  • par de nouveaux modes d’accès à nos services, avec la création d’une nouvelle plateforme d’évaluation et de formation à distance www.e-learning.cimi.fr
  • par des locaux modernisés, pour vous recevoir dans des conditions optimales.