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Bachelor Responsable de Développement Commercial

Bachelor

À Bruz ()

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Description

  • Typologie

    Bachelor

  • Durée

    12 Mois

ObjectifsCette formation d'un an vous forme en alternance au métier de commercial en business to business. Vous allez acquérir des compétences qui vous permettront d'évoluer et d'être force de proposition pour favoriser le développement commercial de votre entreprise. Une pédagogie axée sur l'action est mise en place pour que vous progressiez en compétences commerciales, marketing, financières et managériales. Code CPF: 17510

À propos de cette formation

Pré-requisÊtre titulaire d'un BAC + 2ouBAC avec 3 ans d'expérience dans le commerceVotre situationLycéenEtudiantDemandeur d'emploiConditions d'admissionEntretien de sélectionRecrutement par entreprise

Les plusAprès votre formation, stage possible de 3 à 6 mois en Europe, dans le cadre du programme ERASMUS +.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Commercial
  • Responsable de département

Le programme



Programme
Diplôme d'état de niveau II inscrit au répertoire national des certifications professionnelles - parution au journal officiel du 14 avril 2012.
Bloc A - Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise
Assurer une veille stratégique du marché
Intégrer l'utilisation des bases de données Marketing dans l'élaboration de la stratégique commerciale
Concevoir des offres commerciales innovantes
Elaborer un plan d'actions commercial
Bloc B - Négocier des ventes
Définir une stratégie de prospection
Evaluer le risque client
Maîtriser la complexité des différents processus d'achat
Connaitre la psychologie de l'acheteur et les techniques comportementales
Préparer et conduire une négociation complexe
Se familiariser avec d'autres codes culturels
Conduire une négociation en langue étrangère
Fidéliser et développer durablement la clientèle
Bloc C - Manager le développement de son activité
Gérer financiérement un centre de profit
Conduire des projets de développement
Développer son activité par la mise en place d'actions promotionelles et évènementielles adaptées
Mener en langue étrangére un projet inscrit dans un contexte international
Utiliser les techniques d'information et de communication
Bloc D - Encadrer et animer une équipe
Gérer le personnel et les compétences
Intégrer les concepts de développement durable et de Qualité dans son management
Manager, optimiser les compétences individuelles et collectives
Développer son leadership et son efficacité personnelle
Communiquer avec son équipe de travail
Mémoire de pratique professionnelle et évaluation


La pédagogie
Cette formation en alternance du réseau Négoventis peut être validée par bloc de compétences. Cela permet aux OPCA d’identifier et de financer les blocs à part entière indépendamment du titre, via le système d’information de la CNCP.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien RNCP

Informations complémentaires

Modalités d'alternance
75 % du temps en entreprise

Taux de réussite aux examens : 100 %

Taux d'insertion : 86 %

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