Auditeur Interne OHSAS 18001

L’AUDIT INTERNE, PRINCIPES ET REFERENCES

• Définition et objectifs de l’audit interne, différents types d’audit, audit du SMS et audit réglementaire
• L’auditeur interne, rôle et comportement, professionnalisme et transparence
• La norme ISO 19011 et les principes de l’audit
• La notion d’écart
• La mission d’audit, les caractéristiques de l’audit, le déroulement de l’audit et ses principales phases

LE REFERENTIEL : BIEN COMPRENDRE LES EXIGENCES GENERALES ET INTERNES

• test et exercice personnel)
• Les exigences de l’OHSAS 18001, test sur un chapitre du référentiel, dépouillement méthodologique
• Les exigences du système de management de la sécurité, analyse d’un chapitre
• La veille réglementaire, l’identification des exigences légales
• L’évaluation des risques, identification, gravité, probabilité, prédictibilité
• La documentation du SMS, analyse de la procédure et check-list des exigences
• Travail personnel, construction d’une liste des exigences

LA CONDUITE DE L’AUDIT

• La communication préalable, l’information des personnes du secteur audité
• La préparation des documents, la prise de connaissance des éléments du SMS
• La prise de contact avec les personnes du secteur audité, la réunion d’ouverture
• Le questionnement, l’approche systématique, la reformulation, la neutralité
• L’enregistrement des observations, des paroles, des constatations pour les preuves de l’audit
• La prise en compte de l’audité, la gestion des opinions divergentes et des appréciations, la reformulation
• La synthèse verbale, la réunion de clôture, la présentation des conclusions
• Le rapport d’audit, contenu, présentation, délai, destinataires

LE COMPORTEMENT EN SITUATION D’AUDIT

• Les difficultés de la communication en situation d’audit, les écueils à éviter
• Les attitudes et les comportements, système de repérage
• Les communications souhaitables et néfastes, grille de décodage
• Mise en situation et jeu de rôle
• Dépouillement en commun : comment êtes-vous ressenti
• Plan de travail personnel