Assistant(e) de recrutement (distanciel)
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Méthodologie
A distance
-
Durée
2 Jours
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Acquérir les méthodes et les techniques de recrutement.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Tout public
Aucun
Attestation Qualiopi
Vous êtes contacté par un conseiller en formation qui va répondre à vos questions
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 3 ans.
Les matières
- Législation
- Gestion
Le programme
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
MATIN
Recruter sans discrimination
- Connaître la législation sur la non-discrimination à l'embauche
- Déterminer les bons critères de sélection
Préparation du recrutement
- Bien définir le poste à pourvoir
- Déterminer les critères de recherche
- Choisir les axes de sélection
APRES MIDI
La gestion des candidatures
- Tri des candidatures
- Examen des CV
- Gestion des fichiers de candidatures
- Réponses aux candidats
JOUR 2
MATIN
L'entretien
- Préparation
- Conduire différents types d'entretien
- Connaître les différents moyens de sélection
- Faire une synthèse de l'entretien
APRES MIDI
L'embauche et le suivi
- La législation de l'embauche
- L'accueil et l'intégration du nouveau collaborateur
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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Assistant(e) de recrutement (distanciel)