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Aspects humains et psychologiques du management

Formation

À Bordeaux ()

840 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation intensive

  • Niveau

    Niveau initiation

  • Heures de classe

    14h

  • Durée

    2 Jours

Méthodologie:
Mises en situation et jeux de rôle: travail sur les postures et attitudes des participants, les messages verbaux et non verbaux.

Tout public accepté

Précisions importantes

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Ressources humaines
  • Management du personnel
  • Psychologie du travail

Professeurs

Séverine Camus

Séverine Camus

Intervenante

Le programme

La psychogénèse
› Comprendre la structure psychique de l’individu venant poser les bases des relations interpersonnelles en milieu professionnel
› Comprendre son propre mode de fonctionnement, ses représentations, ses zones de confort

Les principaux dysfonctionnements relationnels et les pathologiesprofessionnelleslespluscourantes

Quelques outils pour mieux appréhender la communication en situation managériale
› L’analyse transactionnelle
› L’approche systémique
› L’empathie, le cadre et les limites,etc.

Conséquences dans les processus managériaux : cas réels rencontrés en entreprise

Informations complémentaires

A chaque instant de sa mission, le manager se retrouve confronté à ce qu’il y a de plus insaisissable et de moins prévisible : l’humain.
Manager les hommes, c’est savoir décrypter leurs modes de fonctionnement au sein de l’organisation, c’est surtout se connaître soi-même, avoir exploré ses limites et ses zones de confort.
Manager c’est aussi savoir communiquer : écouter, échanger, proposer, motiver, convaincre.
Cette formation pose les bases d’une communication managériale plus cohérente et apaisée pour un travail en équipe plus efficace et performant.

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