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Aspects humains et psychologiques du management
Formation
À Bordeaux ()
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation intensive
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Niveau
Niveau initiation
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
Méthodologie:
Mises en situation et jeux de rôle: travail sur les postures et attitudes des participants, les messages verbaux et non verbaux.
Tout public accepté
Précisions importantes
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les Avis
Les matières
- Ressources humaines
- Management du personnel
- Psychologie du travail
Professeurs
Séverine Camus
Intervenante
Le programme
La psychogénèse
› Comprendre la structure psychique de l’individu venant poser les bases des relations interpersonnelles en milieu professionnel
› Comprendre son propre mode de fonctionnement, ses représentations, ses zones de confort
Les principaux dysfonctionnements relationnels et les pathologiesprofessionnelleslespluscourantes
Quelques outils pour mieux appréhender la communication en situation managériale
› L’analyse transactionnelle
› L’approche systémique
› L’empathie, le cadre et les limites,etc.
Conséquences dans les processus managériaux : cas réels rencontrés en entreprise
Informations complémentaires
Manager les hommes, c’est savoir décrypter leurs modes de fonctionnement au sein de l’organisation, c’est surtout se connaître soi-même, avoir exploré ses limites et ses zones de confort.
Manager c’est aussi savoir communiquer : écouter, échanger, proposer, motiver, convaincre.
Cette formation pose les bases d’une communication managériale plus cohérente et apaisée pour un travail en équipe plus efficace et performant.
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Aspects humains et psychologiques du management