Animation Et Conduite De Réunions Niveau 3

Formation

À Charenton Le Pont, Cleon et Coutances

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Description

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Objectifs: Définir les stratégies de conduite de réunions adaptées au contexte et aux objectifs. Se positionner en véritable leader naturel d'une réunion quel que soit son statut hiérarchique. Développer ses capacités d'adaptation pour gérer les cas difficiles. Destinataires: Manger, chef de projet, responsable d'équipe, toute fonction d'encradrement.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Charenton Le Pont ((94) Val-de-Marne)
Voir plan
5 rue de conflans, 94220

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Cleon ((76) Seine-Maritime)
Voir plan
385 Rue Charles Perrault, 76410

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Coutances ((50) Manche)
Voir plan
7 rue Éléonore Daubrée, 50200

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Aucun

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Les Avis

Le programme

  • L’accroissement de son impact par l’utilisation des techniques de
    communication orale
  • Les 10 critères sur le fond
  • Les 10 critères sur la forme
  • Le mix des trames en fonction de la complexité des ordres du jour
  • Rappel des 5 types de réunions : Information, Concertation,Résolution de
    problèmes, Prise de décisions et Suivi de projets
  • L’enchaînement de plusieurs types de réunions dans une même réunion
  • La construction d’une charte de réunion
  • La sélection des règles à faire respecter
  • La communication auprès des différents participants
  • La résolution de problèmes en groupe
  • La définition acceptée du problème à étudier
  • L’étude des causes du problème (diagramme cause/effet)
  • Les techniques de prise de décisions
  • L’obtention de l’adhésion du groupe
  • La différence entre consensus et compromis
  • La mise à jour des enjeux
  • Les points d’accord minima (PAM)
  • La gestion des oppositions ou des conflits d’intérêt
  • L’identification des signes de discordes
  • Les jeux psychologiques entre les participants
  • L’accusé-réception pour susciter l’apaisement
  • La prise en compte du point de vue de chacun
  • L’accord de désaccord
  • Conduite des réunions d’urgence
  • La validation de l’urgence de la situation
  • La production du groupe sous tension
  • La prise de décision sous la contrainte temps
  • Le suivi de la réunion
  • La formalisation d’un plan d’actions
  • Les outils de gestion de projets au service du suivi des actions

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