Anglais thématique en VISIO

• 4 thèmes (10 h chacun) sont proposés :
• Optimiser ses présentations
• Introduire et clore une présentation
• Structurer une présentation avec les bonnes tournures de phrase
• Présenter des données chiffrées et des graphiques
• Améliorer la clarté et l'impact de ses présentations
• Gérer les questions posées
• Animer des réunions et visioconférences
• Introduire et présenter l'ordre du jour d'une réunion
• Faire respecter les objectifs et les thèmes à aborder dans une réunion
• Gérer et recadrer les participants d'une réunion
• Maîtriser les principes de communication dans une visioconférence
• Approuver et désapprouver avec conviction
• Réagir en cas de conflits
• Clore une réunion en résumant les principales décisions prises
• Prendre la parole et convaincre en anglais
• Maîtriser les techniques et expressions utiles
• Prendre la parole avec confiance
• Etre capable de structurer une argumentation
• Augmenter l'impact de ses prises de position
• Etre capable de convaincre un interlocuteur en anglais
• Réussir son entretien d'embauche en anglais
• Se présenter en anglais et parler de son projet professionnel
• Commenter son CV et répondre à des questions
• Poser des questions sur le poste à pourvoir
• Gagner en confiance et clarté dans l'utilisation de la langue anglaise lors d'un entretien d'embauche
• Travailler son profil international

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences