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Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Dates au choix
la Loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel" promulguée fin 2018 est venue apporter de profondes modifications dans l'univers de la formation professionnelle.
Vous devez donc mettre à niveau vos connaissances de la toute dernière réglementation de la formation en entreprise.
En effet, les dispositifs et les règles applicables à la formation ont changé (monétisation du CPF, réforme de l'apprentissage…), au même titre que les pratiques des différents acteurs (État, remplacement des OPCA par les OpCo, "label" France Compétences, "nouveau" CEP…).
La réforme actuelle a également des conséquences lourdes sur les modalités de financement de la formation et donc sur votre budget formation.
Cette journée dédiée à l'actualité de la fomation vous propose un décryptage complet de toutes ces nouveautés, et vous permet en outre d'échanger sur les meilleures pratiques d'entreprises, et les dernières tendances en matière d'outils et de domaines de formation.
Les sites et dates disponibles
Lieu
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À propos de cette formation
Appréhender les évolutions majeures de la réforme 2018 de la formation professionnelle.
Faire évoluer ses pratiques suite à la refonte du système de financement de la formation.
Gérer la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF).
Adapter ses offres, ses procédures et ses outils aux obligations légales et conventionnelles.
Anticiper ou suivre les changements pour apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des salariés.
Les Avis
Les matières
- Nouvelle
- Réforme
Le programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment, les impacts de la réforme de la formation professionnelle : monétisation du CPF, remplacement des OPCA, "nouveau" CEP, nouvelles modalités de financement de la formation et de collecte de la cotisation... A partir du texte de loi et des décrets d'applications parus.
La réforme de la formation 2018 : origine, contexte et actualité de mise en œuvre- Sa mise en œuvre, les évolutions engagées, sa filiation et son histoire
- Les grands axes et le calendrier de la réforme
- Échanges : quels axes de mise en œuvre de la réforme 2018 dans votre entreprise ? Quels impacts ?
- La nouvelle contribution unique versée à l'URSSAF et l’impact des seuils : les évolutions prévisibles
- Les répercussions sur le fonctionnement des OpCo (anciens OPCA, OPACIF) et leurs nouvelles offres de service
- Les nouvelles missions allouées à France Compétences
- Atelier pratique sur les éléments de négociations à envisager avec les OPCO
- Objectif, mode d’acquisition et modalités de mise en œuvre
- Formations éligibles dans et hors temps de travail
- Les enjeux d’une gestion en direct du CPF par l’entreprise
- Financement, abondements et modalités pratiques de prise en charge
- Rôle de l’employeur, de la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC)
- CPA, CEC et CPF quelles synergies ?
- Atelier pratique : quelle communication mettre en œuvre pour ses salariés ?
- Redéfinition de l’action de formation ; rôle et place de la FOAD et de la Formation En Situation de Travail (FEST)
- Le plan de développement des compétences : nouvelle conception, nouvelle organisation
- Disparition du CIF et de la Période de professionnalisation, maintient de la POE : comment gérer aux mieux ?
- L’alternance : les évolutions des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, les perspectives
- L'accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et au Bilan de compétences
- Cas pratique sur l’articulation des différents dispositifs
- Les obligations liées à l’entretien professionnel
- Contenu, modalités de mise en œuvre et de suivi
- Maîtriser les risques et éviter les pénalités
- Le bilan professionnel obligatoire tous les 6 ans
- Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : pour qui, comment ?
- Application pratique : vérifier le calendrier et valider le plan d’action
- Les évolutions introduites par la réforme de 2018
- Normes, labels et Data dock... comment faire évoluer ses pratiques ?
- Place et rôle des acteurs dans ces nouvelles obligations qualité
- La consultation et l’implication des IRP sur la formation et la GPEC
- État, branches et Régions : comment en tirer le meilleur parti ?
- Actualiser les SIRH et systèmes de gestion de la formation
- Les perspectives d'évolution actualisées par les décrets
- Des sources et ressources pour rester en veille
- Quiz de validation des acquis de la formation
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