Formation continue à Livry Gargan

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l’organisation des élections Objectifs...

...d'Études 1er jour : Maîtriser le fonctionnement du CHSCT 1) Rôle et moyens de fonctionnement du CHSCT Election, composition Rôle en matière de prévention...

...et consultations obligatoires Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...

...d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Les finalités des systèmes de calcul de coûts A/ La gestion des ressources B/ L'interrelation avec l'environnement...

...intérêts et limites II/ Le rôle du contrôle de gestion A/ Le technicien : définition de modèles, outils informatiques B/ Le conseiller : la procédure...

...Importance des normes IFRS pour le contrôleur de gestion A/ Définition des normes IFRS B/ Une dimension comptable différente C/ Pertinence des tableaux...

...L'étude des corrélations D/ Innover - Rechercher les solutions : le benchmarking, brainstorming - Les démarches expérimentales - L'analyse des risques E/ Contrôler...

...Comprendre le fonctionnement d'une entreprise Comprendre la situation financière d'une entreprise 2) La stratégie d'entreprise Impacts de la comptabilité...

...de la déclaration et d’optimiser la gestion des charges sociales de votre entreprise. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser...

...VIII/ Les documents de fin de contrat A/ l'attestation Pôle Emploi B/ la portabilité du DIF C/ le reçu pour solde de tout compte...

...les traduire sur le bulletin de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables...

...de la formation professionnelle en paie : portabilité du DIF, le CIF,... II/ Traduire correctement la rupture du contrat de travail en paie A/ le départ...

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...

...A/ quelques définitions B/ les différents modes de tarification et les effectifs C/ la CARSAT (ex CRAM) et sa classification risque II/ Le calcul du taux...

...de la réglementation du temps de travail sur la paie A/ le cadre légal de la durée du travail B/ la définition du temps de travail effectif...

...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...

...Vous pourrez ainsi répondre au mieux aux questions des salariés. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maitriser les mécanismes...

...supplémentaires, complémentaires, contingent, ... B/ validation des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales C/ traiter un accident du travail...

...et fiscales et d’établir les charges sociales liés à l'établissement de la paie dans le secteur public et les collectivités. Objectifs A l'issue de cette formation...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser le cadre juridique propre à votre paie, d’identifier les points critiques et de mettre en...