Formation continue à Grasse

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

...L'exercice du mandat Les heures de délégations la rémunération la liberté de déplacement L'accès aux informations le registre des Délégués Durée et cumul du mandat...

...Améliorer son savoir : Maîtriser le fonctionnement du CHSCT Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la fonction de membre du CHSCT Objectifs Améliorer son savoir...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

...Maîtriser le fonctionnement du CE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les réunions du CE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme...

...réunions exceptionnelles. 3) Le suivi des réunions Le procès-verbal Information de l'encadrement...

...cas des ressources rares V/ La méthode du coût cible A/ Le principe de cette méthode empirique B/ Les étapes de calcul et l'exploitation des résultats VI/ Conclusion...

...outils Savoir__* Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Le processus budgétaire A/ Ses buts B/ Ses étapes C/ Ses différences d'approche...

...Comprendre les enjeux des normes IFRS pour le contrôleur de gestion Maitriser les nouvelles présentations des états financiers Adapter les outils du contrôle...

...« Lean et Six sigma » A/ Positionnement stratégique : BSC B/ Les concepts fondateurs C/ Les pré-requis ou facteurs clefs de succès II/ Les étapes de la...

...le processus budgétaire Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Définir l'environnement économique et financier de l'entreprise...

...Pôle emploi) de plus en plus informatisées : les DUCS D/ délais, sanctions et réclamations IV/ Contrôler A/ garder la maitrise de son logiciel de paie...

...II/ Gérer la fin d'un contrat temporaire (CDD, saisonnier, ...) A/ les différents contrats et les conséquences en paie B/ calcul des indemnités de fin...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...IV/ Maitriser les déclarations liées à la paie A/ les déclarations des cotisations auprès des différentes caisses : URSSAF, retraite, prévoyance B/ la DUCS...

...sources d’économies possibles, d’optimiser le processus paie. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maitriser le calcul des charges sociales...

...effectif, masse salariale, les salariés concernés par un accident du travail ou une maladie professionnelle, ... B/ les autres contrôles : recalculer les indemnités journalières...

...de la réglementation du temps de travail sur la paie A/ le cadre légal de la durée du travail B/ la définition du temps de travail effectif...

...remboursement kilométrique ? participation partielle du salarié ? II/ Les frais professionnels : règlementation et optimisation A/ la réglementation B/...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ La réduction Fillon A/ le mode de calcul B/ pourquoi tant d'erreur...