Formation continue à Alfortville

...Améliorer son savoir : Connaître et maîtriser les bases du droit du travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la négociation sociale Objectifs...

...Maîtriser le fonctionnement du CE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les réunions du CE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour : Maîtriser le fonctionnement de l'instance des délégués du personnel 1...

...Aucun Programme d'Études 1er jour : LE C.H.S.C.T DANS L'ENTREPRISE Composition Moyens Mission Protection 2ème jour : L'ORGANISATION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ...

...Préparer les élections : calendrier, protocole, accord, liste... 4. Organisation pratique des élections : Temps de travail, modalité de vote...

...2e jour : Maîtriser les missions du CHSCT et la politique de prévention 1) Présider les missions du CHSCT Identifier les missions permanentes...

...réunions exceptionnelles. 3) Le suivi des réunions Le procès-verbal Information de l'encadrement...

...différents systèmes de calculs de coût Identifier leurs avantages et limites Maîtriser les étapes de mise en oeuvre Destinataires Tout public Conditions...

...à collecter et leur sensibilité Maîtriser les méthodes et les outils Savoir__* Objectifs Savoir positionner le budget dans le processus de planification...

...B/ Construire des états analytiques et un business plan par unité génératrice de trésorerie C/ Faire le test d'impairment D/ Prendre en compte de nouveaux...

...Objectifs Comprendre les intérêts et les limites de l'amélioration continue Maîtriser les principaux outils d'amélioration Savoir organiser un projet de...

...Comprendre le fonctionnement financier d’une entreprise Maitriser un projet et sécurisez les risques en prenant les bonnes décisions Maitriser le processus budgétaire...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser la législation sociale, de sécuriser le calcul des charges, d’identifier les points critiques...

...primes diverses, 13éme mois, ... IV/ En cas de retraite A/ quel a été l'impact des réformes ? B/ mise à la retraite et départ volontaire : quelles différences ?...

...I/ Quel statut juridique ? A/ les différents statuts B/ quid des artistes étrangers ? C/ la présomption légale de salariat D/ rappel des mentions obligatoires...

...vous serez capable de traiter les paies dites complexes, d'optimiser vos pratiques de paie au quotidien pour être plus professionnel. Enfin vous serez...

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...

...effectif, masse salariale, les salariés concernés par un accident du travail ou une maladie professionnelle, ... B/ les autres contrôles : recalculer les indemnités journalières...

...de calcul de la réduction Fillon III/ Gérer les salariés à temps partiel A/ déterminer le salaire brut, les heures complémentaires B/ la particularité...

...les différents types de frais professionnels : panier, repas, hébergement, frais de transport domicile-lieu de travail, ... C/ les deux modalités de remboursement...