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Études supérieures de Gestion d'Entreprise En présentiel Morbihan
- Licence
- Vannes
...Objectifs: Former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de qualification intermédiaire entre le DUT GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans la spécialité. Opérationnels et autonomes dès leur insertion professionnelle, les titulaires de la LP GRH...
- Master
- Guer
... au moins deux langues étrangères dont impérativement l'anglais. Les options d'approfondissement qui s'offrent à lui sont : - la gestion - le droit...
- Licence pro
- Vannes
- 3 Ans
...Un diplôme reconnu par le monde professionnel depuis plus de 50 ans Créé en 1971 à Vannes le DUT GEA, diplôme à Bac+2, cèdera la place à la rentrée 2021 au B.U.T. GEA, diplôme Bac+3. Le B.U.T. reste sur les bases du DUT c’est-à-dire une formation concrète orientée vers le monde de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Gestion locative, Attaché commercial...
- Licence pro
- Lorient Cedex
- 1 An
...Objectifs: Il s'agit de développer les capacités: au management de projet et d'équipe. à la gestion des ressources humaines. à l'animation et à la gestion d'équipe. à la gestion et à la résolution de conflit. à la gestion des systèmes de production. à la Supply Chain Management. au management...
- Master
- Vannes
- 2 Ans
...Objectifs: Le Master 2 MRH a pour objectif de former des généralistes de la fonction ressources humaines aptes à occuper la fonction de responsables ressources humaines (RRH) dans des structures. entreprises, établissements, unités, filiales de petite ou moyenne importance. Il peut permettre...
- DUT
- Vannes
- 2 Ans
...Objectifs: Former en 2 ans des étudiants susceptibles: d'occuper des fonctions de technicien d'être rapidement opérationnels d'envisager des cycles supérieurs de formation dans la gestion des entreprises privées et. publiques, des collectivités et des associations....
- Master
- Vannes
..., choix des indicateurs de mesure de la performance…). créer rapidement des applications informatiques répondant aux besoins des décideurs (tableurs, base de données, technologie web 2.0…). adapter les progiciels aux besoins spécifiques de l'entreprise (implémentation,...