Cours à Vitrolles

...Les moyens simples et accessibles par tous pour doper les énergies. Comment mener un entretien pour remotiver un commercial en situation difficile...

...Repérer ses atouts, travailler ses points de progrès. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de...

...Le développement des compétences Quels types de compétences peuvent être identifiés ? Comment s'acquiert une compétence ? (notion de cycle d'acquisition)...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...Prendre de la hauteur Développer son aptitude au coaching Partager son temps entre les différentes activités Être leader légitime II. Accompagner et développer...

...avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes, par exemple pour...

...Organisation administrative et comptable Documents de tenue de comptes (journaux, grand livre, balance) : description et mécanisme Pièces comptables justificatives...

...Animer une équipe Communiquer une vision Motiver pour engager Développer la confiance III. Donner des objectifs Comment fixer des objectifs Objectifs SMART...

...développer, argumenter, négocier et conclure Se préparer aux difficultés (critique, objection, déstabilisation, manipulation), s'affirmer sans agressivité...

...Le suivi de l'entretien Inscrire l'entretien annuel dans un véritable plan de progrès individuel. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques...

...V. Se souvenir de ses décisions. La technique du VAKO. Test. Le modèle de la rationalité. Les mauvaises décisions. Déterminer ses propres valeurs...

...Le Groupe Lexom Acteur incontournable sur le marché de la formation professionnelle continue, nous proposons une approche concrète et qualitative de la formation...

...le CIF Principe Bénéficiaires Statut du salarié pendant le CIF Un dispositif à l’initiative du salarié avec l’accord de son employeur : le DIF Principe...

...vos procédures de sanctions Éviter le risque de contentieux Connaître les différentes sanctions disciplinaires Apprécier la gravité des fautes Sécuriser...

...Echanger en interne Faire son choix Savoir vendre le poste au candidat sélectionné Réussir l’intégration du candidat Pédagogie Alternance de contenus théoriques...

...spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...