Cours à Sotteville Les Rouen

...de l'efficacité individuelle II. Les leviers de motivation Les modèles de motivation Les leviers de motivation d'hier et de demain Les actions de management induites III...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...tuteur dans l'entreprise Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel Sensibiliser et former des collaborateurs d'entreprise afin qu'ils...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Position du manager Position de l’accompagnant opérationnel Collectif Position du manager Position...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Les valeurs sont des indicateurs du Sens du bien commun La valeur est la mesure d’une contribution...

...les fondamentaux de l'information comptable Rôle et objectifs de la comptabilité Obligations légales Le plan comptable : structure et organisation La notion...

...permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...à avoir de l'influence sur soi, sur les autres et sur le cours de l'entretien, établir une stratégie gagnante Déterminer les enjeux de l'entretien...

...un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du questionnement S’entrainer pour augmenter...

...Assumer les conséquences de nos décisions. Le désir réel de faire un choix. La compréhension des enjeux. La capacité de faire des compromis...

...liée aux risques psychosociaux Perfectionner son savoir faire : Savoir mettre en place des actions de prévention Programme de la formation...

...rôle, domaines d’intervention et droit spécifiques Les différents représentants des salariés Les représentants élus par les salariés Les représentants...

...partagée Les conséquences d'une faute à caractère pénal La question du préavis V. Limiter les risques Éviter les pratiques discriminatoires Exercice du...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...état de stress Savoir se protéger et prendre la bonne distance face à un collaborateur en difficulté Programme de la formation I. Le dispositif global...

...contrat de travail D/ Le licenciement en cas de refus 4/ Le statut collectif A/ Adaptation des conventions et accords collectifs B/ Les avantages individuels...

...IV. Les défis managériaux organisationnels Organiser, piloter, contrôler et réussir au delà des barrières. Adapter et optimiser les points de rencontre et doser leur usage...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

...stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi ? Les risques pour le salarié Les différents stress L’approche cognitive II.Analyser son équipe Comportementale...

...Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes...